Что делать, если работодатель просит зарегистрировать ИП?

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Добрый день, уважаемые читатели.

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП.

Очень часто этого требуют при приеме на “работу” таксистов, риэлтеров, репетиторов и так далее. Вариантов масса. Слово “работа” не случайно взято в кавычки, так как это совсем не работа как думают многие.

Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье.

Почему работодатель требует открыть ИП?

На самом деле, Ваш будущий работодатель таким образом уходит от страховых взносов, которые он обязан платить за каждого официально оформленного сотрудника. Кроме того, за каждого сотрудника нужно сдавать кипу отчетности.

По-понятным причинам это мало кто хочет делать, и, как вариант, будущим сотрудникам предлагается открыть ИП.

С вами заключается договор как с ИП. Например, на предоставление услуг такси для клиентов, которых он Вам будет поставлять уже как диспетчер службы такси.

С точки зрения закона эта схема не должна вызывать вопросов, так как сделка производится на уровне между ИП и компанией, которая “берет” Вас на “работу”.

Но … все равно могут придраться уже к вашему «работодателю» за попытку уйти от официального оформления сотрудников. Правда, это будут уже его проблемы.

Но есть, как говорится, нюансы…

1. Обязательные взносы, которые нужно платить:

Во первых, Вы становитесь ИП, со всеми вытекающими отсюда заботами:

Вы будете должны платить обязательные взносы на медицинское и пенсионное страхование. Например, в 2017 году на обязательные взносы придется заплатить 27 990 рублей + 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода.

Более подробно об обязательных взносах ИП можно прочитать в отдельной статье на нашем сайте:

2. Придется платить налоги

Да, как и другие ИП, Вы будет платить налоги в зависимости от того, какую систему налогообложения Вы выберете. Можете почитать соответствующие рубрики на сайте.

Например, если откроете ИП на УСН, то поможет Вам разобраться специальная статья для таких ИП:

3. Придется сдавать всю отчетность по ИП

И это будете тоже делать. Например, если Вы выберете систему налогообложения УСН (так называемая “упрощенка”, то можете изучить вот эту статью:

4. Вся ответственность по проблемам с ИП ляжет на Вас

Нужно отдавать себе полный отчет в том, что в случае проблем с ИП (например, попали на штраф за ошибки в налоговом учете) лягут на Ваши плечи. Нужно быть очень наивным человеком, чтобы надеяться на то, что компания, где Вы “работаете” чем-то Вам обязана.

При первых серьезных трудностях с Вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Заметьте, что не трудовой договор расторгнут, а договор оказания неких услуг между ИП и компанией.

5. ИП не так уж просто закрыть неподготовленному человеку

Рано или поздно Вы перестанете сотрудничать с такой хитрой компанией. Но ИП при этом никуда не денется …И пока Вы официально его не закроете, то будете обязаны платить налоги и сдавать отчетность по Вашему ИП.

Мало того, процедура закрытия ИП полна подводных камней, о которых тоже нужно знать:

6. И множество других “бонусов”

Например, у Вас не будет оплачиваемого отпуска или больничного. Вы ведь не сотрудник компании, а стороннее ИП, которое предоставляет услуги другой компании.

Ничего личного, как говорится.

Вывод:

На наш взгляд, если Вам предлагают открыть ИП, вместо того, чтобы официально оформить как сотрудника при приеме на работу, то нужно полностью отдавать себе отчет в возникающих рисках.

И самый лучший вариант открывать ИП только в том случае, если Вы действительно готовы стать предпринимателем, а не в силу возникших обстоятельств или прихоти “работодателя”.

Просто поищите другую работу, где нет таких странных условий.

Если же Вы готовы стать ИП, то можете прочитать подробную пошаговую инструкцию для новичков:

P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!

И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

На собеседовании предложили работать ИП, а не в штате. Так можно?

На собеседовании рекрутер компании рассказал, что они нанимают сотрудников как ИП . Тогда вместо 49% налогов с зарплаты, которые должна перечислять фирма, она компенсирует работнику 6% его налога как ИП .

Расскажите, пожалуйста, насколько цифры похожи на правду, когда это выгодно компании и когда мне?

Вкратце: цифры правдивые. Фирме выгодно, она сэкономит. Но есть риск во время налоговой проверки: фирма может попасть на штрафы. Для вас эта схема невыгодная и сложная, поэтому как минимум нужно требовать больше денег. Но я не советую ввязываться.

Сколько стоит штатный работник

Чтобы платить человеку в штате 10 000 рублей в месяц чистыми, работодателю нужно перечислять государству НДФЛ и взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Таков закон.

Налог по ставке 13% удерживают из выплаты. Значит, сумму надо увеличить так, чтобы после удержания НДФЛ получилось 10 000. Это дает примерно 11 500 рублей «грязного» оклада и 1500 рублей НДФЛ .

11 500 Р × 13% = 1500 Р ;
11 500 Р − 1500 Р = 10 000 Р

С «грязного» оклада работодатель еще платит страховые взносы. Не удерживает, а именно перечисляет отдельно из своих денег. Общий тариф по умолчанию 30% — 3450 рублей.

11 500 Р × 30% = 3450 Р

НДФЛ и взносы вместе — 4950 рублей, то есть 49,5% от чистого оклада 10 000 рублей.

1500 Р + 3450 Р = 4950 Р ;
4950 Р / 10 000 Р × 100% = 49,5%

А еще штатному работнику надо оплачивать больничные и отпуск — время, когда он не приносит доход. И сдавать за него множество отчетов. Понятно, почему фирмы не горят желанием заниматься этим.

В чем выгода компании, если работник — ИП

Если уговорить человека стать ИП на упрощенной системе налогообложения ( УСН ) с налогом 6% от дохода, то можно платить ему 10 640 рублей. Из этой суммы ИП сам отдаст государству 640 рублей «упрощенного» налога, и вот они — чистые 10 000 рублей.

10 640 Р × 6% = 640 Р ;
10 640 Р − 640 Р = 10 000 Р

Для работодателя дополнительная нагрузка на чистый оклад в этом случае — 6,4%. Выгода по сравнению с штатным работником примерно 29%.

14 950 Р − 10 640 Р = 4310 Р ;
4310 Р / 14 950 Р × 100% = 28,8%

Работнику- ИП не надо оплачивать время болезни и отпуск — все за его счет. Нет и зарплатной отчетности — тоже плюс.

В чем выгода для работника- ИП

При одинаковой сумме на руки выгоды нет — сплошные убытки и хлопоты.

Надо зарегистрировать ИП , открыть расчетный счет, вести книгу учета доходов и расходов, раз в год сдавать декларацию по УСН . За счет в банке нужно будет платить.

А еще вам наверняка не сказали о ежегодных страховых взносах, которые ИП платят просто по факту регистрации. В 2018 году это 32 385 рублей плюс 1% от доходов свыше 300 000 рублей.

И никакого оплачиваемого отпуска, больничных, а также прочих гарантий по ТК для штатных работников.

Компенсировать расходы и неудобства может разве что повышенный гонорар ИП в сравнении со штатником. Скажем, условные 13 000 рублей на руки вместо 10 000. Но и тут надо все посчитать, прежде чем соглашаться.

А что, если налоговая проверка вскрыла, что работники — ИП ?

Оформление сотрудника как ИП — это хорошо известная схема, и она незаконна. Налоговики эту схему отлично знают со времен одной крупной нефтяной компании, которой больше нет. Эту схему раскрывают и доказывают в два счета.

Фирме доначислят НДФЛ и взносы со всех выплат ИП , выпишут штраф 40% от недоимки, а также пени. А если налоговый долг дотянет до уголовного размера, директору будет еще больнее.

Работников- ИП , скорее всего, не тронут. Но могут и попытаться доказать сговор в уклонении от налогов. Ведь ИП изначально знали, для чего их заставляют оформляться. Тогда при худшем из вариантов они пойдут вслед за директором.

Работодатель просит оформить ИП

Недавно пытался устроиться на работу в агентство недвижимости (крупное и солидное по меркам Казани), одним из условий работы по окончании испытательного срока просит открыть ИП. Меня это как-то настораживает!
Уважаемые профессионалы, подскажите какие правовые последствия (и другие) возникают если я остался бы и оформил ИП.

Не стоит связываться.

Это означает, что барыга “тонет”. Если хотите записаться в “утопленники” – вам с ним по пути.

Последствия: возникновение обязанности по социальному страхованию (для ИП, не являющегося работодателем – по социальному страхованию самого себя: медицинскому, пенсионному, от несчастных случаев на производстве) вне зависимости от доходов (это сейчас порядка 35 т.р.), по налогам (в т.ч. сдача отчётности вне зависимости от получения дохода). Оно надо?

Цена: 27 000 руб.

В качестве наемного работника по трудовому договору Вы будете платить 13% подоходного налога, плюс работодатель в фонды выплатит: ПФР – 22%, для ФСС – 2,9%, для ФОМС – 5,1%.= 30%.
Итого: с каждой сотни заработной платы необходимо дополнительно отдать 43 рубля на налоги и взносы.
ИП платит с дохода 6% – это же не 13%!, плюс уменьшение этой суммы на сумму взносов. Экономия реальная. Право на стаж для пенсионного обеспечения сохраняется.
Работодатель, также экономит: нет выплаты 30% в фонды и при применении системы налогообложения: доходы минус расходы, он на сумму выплаченную Вам как ИП по гражданско-правовому договору, уменьшит налогооблагаемую базу. Так, что решайте.

Удивляет то, что компания состоит в гильдии риэлтерских компаний РТ

Здравствуйте, Руслан. Не понимаю, что плохого в том, что помимо штатных сотрудников, компания хочет привлечь агентов? Но раз у Вас возник такой вопрос, то явно такая схема сотрудничества не для Вас.

Штатных там нет только ИП. Людмила описала все выше и подтвердила мои догадки. Зачем все усложнять, у нас для чего трудовое законодательство? работали бы все как ИП.

То обстоятельство, что остальные люди работают как ИП – говорит об одном факте: не желает агенство принимать к себе людей по трудовым договорам.
Предложите поработать на условиях договора подряда. Пока Вы не выбрали для себя эту деятельность как основную в жизни, а желаете попробовать – побудьте физическим лицом, оказывающем услуги на основании разовых договоров. Понравится, будет получаться – учредите собственное ООО, всё лучше, чем ИП.
Не пойдет дело – поИщите другую работу без головняков с закрытием ИП

Цена: 30 000 руб.

Только по договору услуг, а не подряда, Ира. Привет.

Привет. Конечно. Оговорка.
школа давно окончена, а домашняя работа продолжается

Договоры услуг – это уже легализация, а за этим, прямая дорога в ИП или ООО. Привет. Людмила.

Ничего подобного – ни (особенно) с юриком, ни (даже) с физиком договор услуг не мостит прямую дорогу к предпринимательству. Привет.

Цена: 34 000 руб.

Ув. Людмила! К стати, если Ваш подход таков и весьма интересен, давайте обсудим. Если не сложно, конечно.
Я не ИП, не адвокат и ООО у меня нет. Просто физ. лицо. Ко мне обратился знакомый написать отзыв на иск за 1000 рублей, что я успешно и сделал. Впереди суд. заседания. Есть доверенность у меня, как у представителя. Дело 99,9% выигрыш со стороны ответчика (я на его стороне). Придется взыскивать суд. издержки с истца, 1000 рублей и еще может быть что-то. Клиент настаивает. Издержки придется обосновать. Вы понимаете, что квитанции (как это делают адвокаты), либо приходник на 1000 р. я дать не могу, разве что расписку, либо банковскую квитанцию. Встает вопрос: Разумно ли заключить договор оказания разовых юридических услуг с моим знакомым? И возможно ли взыскать суд издержки, приобщив к нему расписки, либо банк. квитанции? Смысл в том, сработает ли ч. 1 ст. 100 ГПК РФ в этом случае.
Дело еще в том, что таких знакомых много, и это превращается в систему. О чем я, – Вы наверняка поняли.
Искренне интересно Ваше мнение.

Читайте также:  Можно ли направить декларации по УСН и НДФЛ в налоговый орган разными способами?

Давайте обсудим. 🙂 Я также не адвокат, у меня нет ИП, я не являюсь учредителем ООО. Представительство в суде осуществляется на основе доверенности. В случае, если моему доверителю необходимо взыскать судебные издержки в части оплаты представительства, я заключаю с ним договор поручения возмездного характера либо договор услуг. (Предпочитаю первый вариант, тогда сама подписываю в соответствии с полномочиями по доверенности все процессуальные доки; мои доверители вообще не ходят в суд). Получение денег подтверждается распиской. В суде по взысканию за представительство больше никаких проблем. Далее – мои налоговые правоотношения как лица, получившего доход. По истечении налогового периода заполняю декларацию 3-НДФЛ с приложением подтверждающих доходов от источников-юриков по ф. 2- НДФЛ (вносите оттуда все данные в лист “А”, который может состоять из неск. страниц, и довносите туда же сами суммы доходов от источников-физиков отдельно по каждому источнику с необходимыми данными – ФИО, ИНН физика). К декларации прилагается все 2-НДФЛ в подлинниках, договора с физиками и расписки в копиях, сами их заверяете. Регулирование: ст. 228 НК РФ, срок оплаты не позднее 15.07 следующего года, бюджет – по МЖ лица, получившего доход (отражён в коде ОКТМО). Срок сдачи декларации обычный – до 30.04 следующего года. Я подаю доки в налоговую письменно, реквизиты платежа беру с сайта своей налоговой. Разумеется, стараюсь минимизировать платёж, декларируя там же всевозможные вычеты (например, социальные – стоматология, прочее лечение). В этом году с минимизацией перестаралась: применила профессиональный налоговый вычет (расходы на дорогу в др. город), связанные с представительством. Налоговики тут же “погрозили пальчиком”: низзя! данный вычет могут применить только ИП. Выставили доплату и пеню за просрочку. Т.е. весь размер полученных доходов от физиков нужно включать в налоговую базу при расчёте НДФЛ без всяких профессиональных налоговых вычетов. А с юриками нет никаких проблем: по договору услуг они сами будут исчислять, удерживать, уплачивать в бюджет Ваш доход по договору ГПХ и по окончании года по просьбе справку выдадут 2-НДФЛ. Вот так.

“Дело еще в том, что таких знакомых много, и это превращается в систему. О чем я, – Вы наверняка поняли. “
Про систему. Не знаю, как у Вас, но у меня система – зарплата на работе по ТД и ГПД с двумя юриками. Побочные доходы от физиков – вне регулярного систематического дохода. Поэтому в данном случае незаконной предпринимательской деятельности нет (есть постановление пленума на данный счёт, но искать не буду), лишь подлежит декларированию и уплате НДФЛ. Как у Вас, не знаю. А вообще, как то разъяснять нужно доверителю, что Ваш легализованный доход (посредством представления в суд доков на возмещение доверителю) – есть не что иное, как увеличение его расходов на ту сумму, которую Вам нужно будет уплатить в качестве налога. И, к слову сказать, я знаю юристов, которые, предъявляя в суд доки на вычет, вообще не заморачиваются какими-либо налоговыми и прочими последствиями для себя. И прокатывает. 🙂

Людмила! Огромное Вам спасибо. Это то, что надо.

Цена: 32 000 руб.

Прокатывает, прокатывает! Правда я преподаватель, а представительство в суде от случая к случаю.

Ирина, небольшие 5 копеек – Заказчик и по договору оказания услуг с физ.лицом обязан по 122 закону оплачивать взносы за физ.лицо в ПФР, ФСС и удерживать НДФЛ по НК РФ. То есть то, чего как раз не хочет делать это агентство, привлекая ИП, у него будет полным составом! Отпускных только не будет обязан выплачивать и больняка! Не согласятся!
Согласен с Александром Суродеевым – ничего страшного в ИП нет. Встаёт на УСН и ещё меньше платит налога со своего дохода от услуг. А закрыть ИП гораздо проще, чем ООО.

да, верно, но у физлица это будет разово или по паре договоров, а у ИП обязательность взносов в ПФ по тарифу и без разницы – получил доходы или нет

Ирина, вопрос в том, что согласится ли агентство заключить с физ.лицом договор услуг?)

это ведь не ко мне вопрос:)) у меня другой вопрос: нужно ли физлицу работать в агентстве на таких условиях?

Ирина, а я Вам вопроса и не задавал! :)))
А почему сразу не нужно? Ведь можно предложить агентству встречные условия: “Согласен как ИП, но раз вы экономите на отчисления в ПФР, ФСС, отпускных, больничном и пр., то предлагаю зафиксировать доплату единоразово в год мне этих отчислений в 35 т.р. и услуг бухгалтера – 10-15 т.р.”
И думаете не согласятся за 50 т.р. в год сэкономить 250-300 т.р. на ПФРах, ФССах и пр.? ;-)))

Предлагают открыть ИП или ООО на моё имя? Зачем им это надо и что мне может грозить?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В наш век высоких технологий, частного бизнеса и гонкой за легкими деньгами все больше паразитирует мошенничество. Весьма смышленые люди, не желающие самостоятельно вникать в особенности того или иного дела ищут более простые способы заработка, и находят. Кто-то занимается мелочевкой и просто обналичивает чужие карты, а некоторые хотят играть по-крупному и сорвать максимальный куш. Один из примеров «игры по-крупному «открытие фиктивного предпринимательства с целью получения сверхприбыли. Особенности таких махинаций мы сейчас и рассмотрим.

Кто предлагает оформить фирму на меня

Все чаще современная молодежь стремится быть самостоятельной и самодостаточной, не хотят ходить на работу по графику и работать на чужого дядю. Многие пытаются открыть свое дело и сами хотят выбирать для себя направление деятельности, объемы работ, а главное, размеры будущей прибыли. Такие самостоятельные люди открывают свое ИП и начинают изучать мир бизнеса изнутри. Кто-то в этом преуспевает. Кто-то получает нужный опыт для создания дальнейших более крупных предприятий и проектов. А кто-то просто тонет, и возвращается в строй к своему ненавистному работодателю, поняв что самостоятельность не для него.

Первая категория просто успешных людей, как правило, открывает дело на себя, и ведет его, расширяет, улучшает и соответственно повышает свое благосостояние честно, или почти честно с наименьшей вероятностью прогореть и «попасть на деньги». У них бывает необходимость в открытии дополнительного предпринимательства ИП или даже ООО. Но если по каким-то причинам открывать еще одно предприятие на себя нельзя, скажем должность не позволяет или нужно уменьшить налоговую нагрузку, тогда дополнительное дело открывается в кругу семьи: на жену, детей, родителей или близких родственников. А если вы и есть тот самый родственник, кому было предложено поддержать семейный бизнес, то вероятность, что вас захотят подставить не слишком велика. Хотя и такие случаи бывали на практике.

Второй тип предпринимателей, ставших акулами бизнеса и узнавших все премудрости получения сверхприбылей можно условно поделить на 2 категории:

  • первые создают корпорации, работающие на перспективу и реально получающие относительно честный доход на своем опыте и имуществе, при этом они еще и обеспечивают рабочие места;
  • вторые же, не рискуя собственным имуществом, придумывают схемы, для которых привлекают третье лицо и создают фиктивный бизнес, за счет него получают свой доход, а по итогу, доверчивый «партнер» не только остается без псевдоработы, но еще и получает целый воз долгов, проблем и неприятностей.

Чаще всего предложение открыть бизнес за чужой счет поступает от знакомых, друзей ваших «друзей», коллег по работе и просто незнакомых лиц, предлагающих за деньги открыть на свое имя предпринимательство.

А вот здесь часто пытается проявить себя третья группа «предпринимателей», у них либо толком нет навыка ведения бизнеса, либо собственных денег, за счет которых можно раскрутиться. Они то и становятся поживой для опытных «бизнесменов». Не видя подвохи, люди с радостью оформляют ИП или ООО на себя, становятся обещанным «директором» и думают, что жизнь у них налаживается, а по итогу, большая часть из них — это будущие банкроты с поломанными жизнями.

Зачем им это надо?

Примерно половина граждан, которым поступит предложение о создании ИП или ООО на свое имя, не сталкивающихся ранее с подставным бизнесом, не слышавших о мошенниках и никогда не попадавших в неприятности по вине третьих лиц, подумают, что им крупно повезло и наконец-то на их улице будет праздник. И, конечно же, на предупреждения знакомых зададут вопрос: «зачем кому-то меня подставлять?». Да и правда: «Зачем»? И получите ответ: «В мире нет людей, готовых вкладывать свои деньги в чужого человека за просто так». Ни один реальный предприниматель никогда не откроет бизнес на чужого, непроверенного человека. А если вам предложили посторонние открыть дело, да еще и дадут на его реализацию денег, смело отказывайтесь, дабы не остаться в ближайшей перспективе не то что без денег, а то и без свободы.

Чаще всего подставные фирмы открываются для выведения грязных, полученных нечестным образом денег, «отмывания» в простонародье. Возможных вариантов работы «море»:

  • получение безвозвратных кредитов на крупную сумму под реализацию с виду выгодных проектов;
  • закупка товаров и получение услуг с отсроченными платежами у контрагентов, за которые в перспективе платить не будут;
  • проведение фиктивных сделок, за которые ваше предприятие будет получать деньги от таких же подставных фирм;
  • сокрытие реальной прибыли;
  • невыплата налогов за крупные сделки, что влечет за собой ответственность перед государством и реальный судебный срок;
  • использование схем по слиянию подставных фирм (предусмотрена уголовная статья);
  • ООО может открывать ИП, а в случае ошибок и провалов вся ответственность лежит на ИП (к примеру, на подрядчиках);
  • найм сотрудников и невыплата им заработной платы и соответствующих отчислений в НИ.

Что могут предложить мошенники мне?

Конечно, многие, видя мир в розовых очках, могут польститься на интересное предложение будущего инвестора. Для начала вам пообещают кресло директора. И здесь главная ловушка, именно это кресло так влечет неопытных предпринимателей, которые хотят получать быстрый доход, да и иметь красивую запись в трудовой. Вы, конечно же, нарисуете себе светлую перспективу и безбедную старость, но не обольщайтесь, это кресло вам дается только на время, да и падать из него будет очень больно. Другие будут ожидать высокие гонорары, но как показывает практика, таких «директоров» садят на голую ставку, да и в большинстве случаев не слишком высокую, а все сливки достаются исключительно вашим учредителям. Ну и последняя схема, самая простая, для ищущих легких денег: открыли ИП на свое имя — получили деньги, обычно эта сумма колеблется в пределах 7-20 тыс. рублей. Заманчиво, правда? Ничего не делал, а получил денег. И вот этот вариант самый плачевный, готовьтесь, что скоро к вам придут, а вот кто уже не известно: то ли полиция, то ли налоговая, или вообще «обиженные партнеры» выбивать, в прямом смысле слова, долги.

Читайте также:  Можно ли открыть ИП если есть долги в налоговой?

Что мне может за это грозить?

Итак, в общих чертах вам уже может стать ясно, что такие схемы открытия «благотворительного» бизнеса для вас могут быть весьма плачевны. А что именно вам грозит давайте разбираться детальнее. Для начала отметим, что предприниматель, являющийся директором и лицом ответственным за открытие этого самого бизнеса, несет материальную, административную, а в некоторых случаях даже уголовную ответственность.

Сразу стоит отметить, что ответственность ИП и ООО довольно разная, все разберем по порядку.

Особенности открытия ИП

Индивидуальный предприниматель — это лицо ведущее деятельность на свой страх и риск. Чаще всего предприниматели используют для дела собственное имущество, или взятое в аренду. Следовательно, ответственность за деятельность он несет все тем же собственным имуществом. А если его не хватит, то сюда же относится и собственная квартира, машина и все остальное.

В обязанности ИП входит:

  • подача в налоговую отчетов и деклараций;
  • своевременное отчисление налоговых обязательств;
  • отчетность об открытии на ваше имя счетов во всех финансовых организациях;
  • посещение различных инстанций: налоговая, ФСС, МЧС, Роспотребнадзор и др.

А вот и ответственность:

  • административная ответственность предусмотрена в случае отсутствия разрешения на ведущуюся деятельность, реализация товаров недопустимых для продажи ИП, оказание некачественных услуг, продажа просроченных товаров, при этом штраф может быть от 500 до 8 тыс. рублей;
  • все взятые на имя предпринимателя кредиты остаются на нем в случае форс-мажора;
  • долги по налогам покрываются за счет собственных средств и имущества;
  • запрещается выезд из страны при наличии долгов;
  • при признании себя банкротом появляется целый ряд проблем с возможностью устроиться на некоторые виды должностей, взять кредиты и купить определенные вещи;
  • применяется и уголовная ответственность, если ИП не соблюдает правила охраны труда и на рабочем месте пострадал сотрудник, за дискриминацию и ненадлежащее отношение к правам работников, а также за несвоевременность выплаты заработной платы сотрудниками.

В целом ситуация простая, все долги, проблемы и неприятности становятся частью жизни несчастного предпринимателя. Стоит обратить внимание, что даже после закрытия предпринимательства, в случае выявления прорех в его прошлой работе, претензии от потребителей, недоплаченные налоги и заработная плата остается его долгом.

Особенности ведения ООО

А вот с ООО ситуация немного другая. Для них предусмотрена субсидиарная ответственность, когда участники общества в разных долях, согласно своего взноса в уставной капитал общества отвечают за долги предприятия. Долги предприятия покрываются за счет Уставного капитала.

Директор ООО, в нашем случае номинальный, является представителем юридического лица. В отличие от предпринимательства директор ООО не несет материальную ответственность за счет собственного имущества. Следовательно, вероятность что директор останется без собственного жилья и штанов в разы меньше. Еще лучше вариант, просто открыть ООО и быть его учредителем, а обязанности директора можно предложить передать другому лицу.

В обязанности директора ООО входит следующее:

  • управление организацией;
  • подпись текущей документации;
  • оплата НДС и других налогов;
  • своевременность и чистота выплаты зарплаты;
  • погашение кредитов;
  • контроль за чистотой ведения бухгалтерии и сделок.

Что касается ответственности, то она может быть разной:

  • личная, административная, а в особых случаях и уголовная за подписанные документы;
  • за подачу искаженных данных в НИ для осуществления контроля штрафуют от 300 до 500 рублей;
  • уклонение от налоговых отчислений может облагаться штрафом от 100 до 300 тыс. рублей, применяется лишение права занимать конкретные должности до 3 лет, арест до 6 месяцев и даже лишение свободы до 2 лет;
  • отсутствие лицензий на ведение отдельной деятельности — штраф от 500 до 2000 руб.;
  • серьезные нарушения при ведении бухучета — штраф от 200 до 300 тыс. рублей;
  • закрыть ООО очень сложно, особенно при проблемах в его ведении, это может занять до 5-10 лет, да еще и с немалыми затратами;
  • налоговые задолженности грозят долгими разбирательствами и частыми посещениями НИ и ОБЭПа;
  • уголовная ответственность применяется за незаконные хозяйственные дела, за уклонение от уплаты налогов;
  • уголовная ответственность за сокрытие средств на сумму от 1,5 млн. руб., с возможностью лишения свободы до 12 лет;
  • в случае выявления недобросовестности ведения дела со стороны директора, вследствие чего компания понесла убытки, взыскание может быть из личного кармана руководителя, а также он оплатит недоимки и штрафы в случае предъявления предприятию иска.

Это, конечно, далеко не весь список проблем, с которыми может столкнуться руководитель, кому предложат открыть предприятие. Как видим, материальная ответственность ему грозит меньше чем ИП, а вот уголовной хоть отбавляй.

Можно, конечно, всегда попытаться выкрутиться из сложной ситуации, особенно если вы заведомо подписывали бумаги, которые явно вели к ухудшению работы предприятия или целенаправленно уводили доход на левые счета. Для этого, необходимо будет представить доказательства того, что все «указания» шли сверху, от реальных собственников бизнеса. Однако собирать такие доказательства нужно начинать прям с прихода к должности.

Другой вариант подать задним числом заявление на увольнение и если вы не подписывали никаких документов попытаться доказать, что там нет ваших подписей в принципе, для этого проводят экспертизу почерка.

Стоит ли соглашаться?

Последний вопрос, который себе задает человек, когда ему поступает подобное предложение по открытию на себя того или иного вида предпринимательства «быть или не быть?». Часто в погоне за иллюзорными выгодами мы принимаем опрометчивые решения, в надежде, что именно нам улыбнется удача, и мы, совершенно безвозмездно получим от «доброго волшебника» и кино и эскимо. Но давайте быть реалистами, в этом мире, а особенно в мире бизнеса, каждый только сам за себя. Ведь нередко ведение даже совместного семейного бизнеса приводит к провалам и разорению, потому что кто-то надеется на то, что он умнее и сможет лучше управлять компанией. Ну а в случае с «друзьями друзей», которые внезапно решили предоставить в ваше пользование свой капитал, особенно если у вас нет соответствующего опыта ведения дела, стоит миллион раз подумать: «а не хотят ли вас подставить?». Ведь с вероятностью в 99% именно вы останетесь крайним во всех неприятностях, долгах, и судебных разбирательства.

Запомните! Чистые предприятия открываются только лично, а все те, которые будут предназначены для отмывания денег открываются на подставных лиц. В этой практике широко используют бомжей, когда для «честных предпринимателей» нужны только их паспортные данные для открытия предпринимательства. Это, чаще всего, фирмы «однодневки», предназначенные для кратковременных делишек. А вот если привлекают человека серьезного, которому предлагают «вести дело», скорее всего, он станет простой марионеткой в долгосрочном плане по солидному обороту нечестных денег.

Так что совет: никогда не соглашайтесь открыть на себя ни ИП, ни ООО, тем более если это предлагают совершенно посторонние вам люди. Вы поплатитесь за неправильное решение не только деньгами, нервами и временем, но и вполне можете лишиться свободы ради наживы другими людьми.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Зачем работодатель просит открыть ИП

Добавлено в закладки: 0

При попытке устроиться на работу, многие соискатели сталкиваются с непростой ситуацией, когда работодатель просит открыть ИП и заключить с ним гражданско-правовой договор. Нередки случаи, когда человеку предложили заманчивую вакансию, он успешно прошел собеседование и предъявил все необходимые документы. Но практически в последнюю минуту кандидата на должность уведомляют о том, что для трудоустройства ему необходимо открыть на себя ИП в году. Возникает резонный вопрос, для чего это нужно работодателю и какие риски это может повлечь за собой?

Оформление ИП при устройстве на работу

Чаще всего работодатель просит открыть ИП менеджеров по недвижимости, частных таксистов, репетиторов иностранных языков, гувернанток и прислугу. В таком случае происходит подмена понятия «устройство на работу». Человек, который хочет получить вакансию, предполагает, что его нанимает работодатель. Но речь о заключении какого-либо договора в таких ситуациях не идет.

Оформив ИП, человек полностью берет все расходы по уплате налогов и другим необходимым выплатам на себя. Работодатель же опосредованно выступает в качестве лица, осуществляющего предоставление каких-либо услуг. Например, если речь идет о такси, то вы оформляете на себя ИП по осуществлению перевозки пассажиров, а работодатель официально является диспетчером такси.

В чем интерес работодателя

Оформление собственного бизнеса и ведение документации в дальнейшем – довольно утомительное и затратное мероприятие. Работодатель обязан регулярно отчитываться в налоговых органах о своей деятельности, предоставлять социальное обеспечение своим сотрудникам в виде отпуска, больничных и премий. За каждого вновь принятого на службу работника необходимо также уплачивать страховой взнос и сдавать отчетную документацию.

Теперь понятно, зачем работодатель просит открыть ИП. Мало кто из предпринимателей хочет все это выполнять. Ситуация, когда работодатель просит открыть ИП, встречается очень часто как Российской Федерации, так и в РБ. Это очень удобный способ ведения бизнеса в сфере оказания услуг населению. Иногда предприниматели даже предлагают работникам оформить на себя ИП за ежемесячную прибавку, так как отчетливо понимают, что это намного выгоднее, чем официальное трудоустройство сотрудников.

Могут ли быть неприятные последствия

С точки зрения законодательства такая схема работы имеет право на существование. Лица, являющиеся по отношению друг к другу работником и работодателем, официально выступают в роли индивидуального предпринимателя и посредника, оказывающего ему какие-либо услуги. Неприятностей для ИП в таком случае не последуют. Проблемы могут возникнуть у работодателя, если удастся доказать, что он стремится уклониться от выплаты налогов и страховых взносов.

На видео: Открытие ИП

Подводные камни при оформлении ИП

Не все работники знают, как отказать работодателю в оформлении на свое имя ИП. Однако нужно понимать, что этот юридический шаг влечет за собой определенные последствия. Принудить вас оформить предпринимательство никто не в состоянии.

Если работодатель грозится уволить за отказ от этой процедуры, то не стоит этого бояться. При этом нужно задуматься, есть ли смысл дальше продолжать сотрудничество с предпринимателем, который ведет не совсем честный бизнес.

Если работник решил оформить на себя ИП, то это возлагает на него следующие обязательства:

  • необходимость выплачивать обязательные взносы на страхование (медицинское и пенсионное). Это довольно существенная сумма. В году она составляет более 25 000 руб. Если ИП будет получать более 300 000 руб. ежегодного дохода, то с него будет дополнительно удерживаться 1% в пользу государства;
  • обязательство об уплате налогов. По закону каждое юридическое или физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, обязано выплачивать налог от прибыли. Это касается и индивидуальных предпринимателей. С момента регистрации в качестве ИП, бремя налоговых выплат ляжет на плечи «бывшего работника». Налоги будут удерживаться исходя из того, какую систему налогообложения предпочитает ИП;
  • отчетность. Документация сдается в зависимости от наличия наемных работников и системы налогообложения. Если ИП оформить без наемных работников, то, достаточно сдавать один отчетный документ – декларацию. Отчетность сдается даже тогда, когда хозяйственная деятельность не принесла никакого дохода – в декларации отображаются нулевые показатели;
  • ответственность за осуществление предпринимательской деятельности ложится полностью на ИП. В случае возникновения проблем решать их придется самостоятельно. Работодатель может остаться в стороне.
Читайте также:  Можно ли в третьем квартале уменьшить авансовый платеж по УСН на взносы, уплаченные в полугодии (ИП на УСН 6%)?

Компания, которая вынудила вас оформить ИП, формально ничем вам не обязана. При появлении серьезных трудностей с вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Ключевой фактор – это не трудовой договор. Следовательно, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие или неустойку. Это дополнительная причина, почему работодатель просит открыть ИП.

Еще один неприятный момент, который мало кто учитывает при оформлении ИП в году – процедура закрытия предпринимательства. К примеру, вы устроились работать таксистом, оформив на себя ИП. Через год стало ясно, что эта деятельность не приносит желаемого дохода, вы перестаете ей заниматься. Но статус ИП не прекратит свое существование самостоятельно. Даже не занимаясь предпринимательством, вы будете обязаны заполнять налоговые отчеты и уплачивать страховые взносы.

Чтобы освободиться от обязательств перед государством, необходимо закрыть ИП и удалить его из ЕГРИП. Процедура достаточно обременительная. Если есть долги по налогам, их нужно будет полностью погасить. При этом фискальный орган может провести проверку деятельности ИП. Плюс придется побегать по коридорам государственных учреждений.

На видео: Как быстро зарегистрировать ИП

Заставляют открывать ИП по принуждению, иначе грозят увольнением

Заставляют делать ИП по принуждению, иначе увольняют.

Законнно ли это? Придется делать ИП, не хочется терять работу.

Принуждать Вас к таким действиям не имеют право.

Если Вы отроете ИП на свое имя Вы будете нести ответственность за деятельность этого ИП, это серьезно.

На действия работодателя жаловаться можно в Трудовую инспекцию. Никаких особых требований к составлению жалобы в трудовую инспекцию не установлено. Требования общие: письменная форма; четкое изложение фактов и просьб (например, провести проверку) число, подпись.

В обращении в обязательном порядке указывается Ваша фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый и (или) электронный адрес, по которому Вам должны быть направить ответ или уведомление о переадресации обращения, излагается суть предложения, заявления или жалобы, ставится дата.

Есть судебный порядок. Работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

Рассмотрение дел по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной. Заявление подается в районный суд по месту жительства истца или по месту нахождения ответчика, т. е. работодателя

То как вы написали свою проблему, то сами понимаете, что это незаконно. Однако, вы уже приняли для себя решение – открыть ИП. Поэтому, то, что мы вам напишем, что это незаконно, ситуацию не изменит.

Единственное, вы ведь должны знать, какие налоги вы будете платить, вы должны определиться какую систему налогообложения нужно выбрать. А поэтому, я прилагаю на эту тему подборку по всем видам ИП, какая может быть форма налогообложению, плюсы, минусы.

А еще, вы ведь должны понимать для чего требуют открыть это ИП, а вдруг это обернется против вас, еще и материальной ответственностью. Не забывайте, что ИП по закону несет ответственность своим имуществом.

Имейте ввиду, что если Вы зарегистрируете на свое имя ИП, то Вы будете отвечать по обязательствам этого ИП, в том числе и своим имуществом!

Гражданский кодекс РФ:

Статья 24. Имущественная ответственность гражданина

Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

Перечень имущества граждан, на которое не может быть обращено взыскание, устанавливается гражданским процессуальным законодательством.

Вы либо выбирайте, сохранить работу, либо, что в результате может быть после открытия этого ИП, вдруг это приведет к матответственности, а ИП несет его всем своим имуществом (если просто объяснять).

Для чего такое требование выставил работодатель. Возможно, он не хочет оформлять вас, как работника, но это нарушает ваши права, вы лишаетесь предоставления отпуска (отпускных), оплаты сверхурочных, ночного времени, оплаты работы в праздничные и выходные дни и т.п.

Зато, должны платить налоги за себя, как за ИП сами.

А еще, он ведь вам, как ИП будет платить не заработную плату, а вознаграждение. А в случае каких-то претензий он может вам и не выплатить это вознаграждение, придется идти в суд.

В общем, если таким образом ваш работодатель с вами оформляет трудовые отношения, то это незаконно и одни минусы для вас. Между вами и вашим работодателем будет подписан не трудовой договор, а договор на оказание услуг (например), это договор ГПХ.
Как работник вы теряете гарантии, права и т.д., которые вам ТК РФ предоставляет.

Чтобы совсем убедить вас, что открыть ИП, вместо трудового договора с работодателем, что вы несете ответственность своим имуществом в случае материальной ответственности. Предлагаю вам ознакомиться, а что все-таки не смогут у вас изъять, если возникнет такая ситуация.

Ст.446 ГПК (Гражданского процессуального кодекса) РФ вполне популярно описывает все виды имущества, находящегося в собственности человека, относительно которого по исполнительным документам не проводится взыскание. Рассмотрим подробно, а какое имущество не могут арестовать приставы:

• Любые призы, почетные знаки отличия и награды, выданные государством.

• Транспортные средства и другое имущество, без которых инвалид-должник не сможет обойтись в повседневной жизни.

• Топливо. Если человек его использует для отопления жилья в период отопительного сезона или приготовления еды для семьи.

• Денежные средства и продукты. Сумма наличных и денежного эквивалента продуктов питания должна быть не менее установленного в регионе прожиточного минимума для неплательщика и его иждивенцев.

• Семена для ближайших посевных работ.

• Домашние скот и птица, пчелы, кролики и прочие животные, а также их корма и хозяйственные постройки, не используемые с целью ведения предпринимательской деятельности.

• Любое имущество, предназначением которого является профессиональная деятельность человека. В качестве исключения приведены предметы со стоимостью, превышающей 100 минимальных размеров оплаты труда.

• Мебель, бытовая техника и прочие предметы домашней обстановки, а также обувь и одежда. Исключения — драгоценности и атрибуты роскоши.

• Жилые помещения/части этих объектов и участки земли, на которых они располагаются. Важно, что такой жилой объект должен принадлежать неплательщику на правах собственности и быть единственным местом для проживания его семьи. Исключение (ФЗ №229 «Об исполнительном производстве») – залоговые объекты (например, ипотечная квартира в залоге у банковской организации).

Если сумма задолженности менее 3 тыс. руб., то арест не производится.

А теперь, про вашу фразу – иначе увольняют.

А увольняют, каким образом?! Если по собственному желанию, так это ст.80 ТК РФ, это ваша инициатива, заставить вас не смогут.

Если по соглашению сторон, то это именно соглашение сторон, должны подписать Соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон.

А если увольняют по инициативе работодателя, то это либо сокращение численности штата, либо это отрицательные мотивы. А это длительные процедуры, которые должны быть документально оформлены.

В общем, уволить не так просто, главное, в этой ситуации действовать правильно и не поддаться на угрозы и шантаж.

Спасибо за ответы.

Суть в том, что я долгое время не мог найти работу, почти год если быть точным, и вот как почти пол года я работаю на этом месте, это интернет-журнал, достаточно серьезный. Там есть 4 учредителя, они приняли решение сократить налоги свои, чтобы остаться на плаву, не сокращать людей а образом передачи налогов в руки людей, которые на них работают. И так и сказали, или ИП или уходи. Причем сказали всем, лишь один сотрудник уйдет.

Я хочу чтобы им дали понять, что они очень не правильно поступают с людьми, это не честно, но и работу не хочу потерять, так как быть без денег никто не хочет. Я не хочу офишировать свое имя, при подаче заявления в трудовую инспекцию, так как опасаюсь, это вполне нормально. Вот у меня и делема. Мне всё это очень не приятно, учитывая еще достаточно не большую зп, в 30тр.

Ведь по сути, если они пытаются сократить свои налоги, это значит, что им не долго осталось итак.

Вы пишите, что: “Я хочу чтобы им дали понять, что они очень не правильно поступают с людьми, это не честно, но и работу не хочу потерять, так как быть без денег никто не хочет. Я не хочу афишировать свое имя, при подаче заявления в трудовую инспекцию, так как опасаюсь, это вполне нормально. Вот у меня и делема. Мне всё это очень не приятно, учитывая еще достаточно не большую зп, в 30тр. “

Если вы будете подавать жалобы в прокуратуру, ГИТ, налоговую инспекцию, то вы должны знать, что эти организации с анонимками не работают. Вам придется указать свои ФИО. А если вы думаете, что сможете выдумать эти ФИО, то позвонив работодателю и узнав, что такой работник не работает, т.к. ФИО выдуманные, то они могут и отказаться от проведения проверки. Проверку проводят, скажем, так, если подает жалобу работник, и данные в жалобе условно верные, их ведь и будут проверять.

Вам придется определиться, либо боятся потерять работу, либо права свои отстаивать, тем более не очень понятно, как вы будете это делать, если не хотите афишировать свое имя.

Вам ИП невыгодно вообще, мало того, что это налоги, но, обычно происходит таким образом. Ваш работодатель все равно прекратит с вами отношения, если дела у него идут плохо. А ИП забывает потом о том, что если он деятельность не ведет, то должен сразу же ИП закрыть. А ИП забывает об этом, но, по закону, если ИП деятельность не ведет, он все равно обязан платить налоги, и в результате повисают и налоги, и штрафы, и пеня. Вы не заработаете, а только должны останетесь.

Знаете, вы определитесь, что вы хотите, работу сохранить, тогда соглашайтесь на условия работодателя, открывайте ИП.

Если вы хотите отстоять свои права, значит, придется действовать открыто, как и другие работники.

Если работодатель в такой ситуации, что вынужден избавиться от работников, но делает это неправильно, то у нас на сайте есть заявление, где указано, чтобы работодатель не подменял процедуру увольнения по сокращению численности или штата:

http://taktaktak.org/document/15217 Принуждение уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по сокращению численности или штата

Положительные результаты уже в этом направление есть. Есть работники, которые просто работу сохранили, а есть те, кто добился проведения именно процедуры увольнения по сокращению.

А вот вешать на себя ИП, если вы не готовы тем более к тем налогам, которые платит ИП. А тем более, работодатель сможет быстро для себя расторгнуть с вами отношения, выплат никаких вам не обязан делать, как это гарантирует ТК РФ. А вы останетесь с ИП, а если деятельность даже не ведете, то обязаны будете платить все налоги. А поэтому должны знать, что как только работодатель вам (ИП) укажет на дверь, ИП нужно сразу же закрыть, чтобы налоги не платить. И опять же, вы обязаны будете заплатить все налоги до закрытия ИП.

И не важно, есть у вас деньги, нет у вас денег.

А на счет каким образом увольняют, знаете, повод найти можно всегда для увольнения, это самое простое.

Ссылка на основную публикацию