Оформление иностранца с видом на жительство?

УПРОЩЕНИЯ С 1 НОЯБРЯ 2019 ГОДА. для РВП и ВНЖ

2 августа были подписаны изменения в законе по РВП и ВНЖ

Изменения вступают в силу с 1 ноября 2019 года, но без Административного регламента (ожидается), где перечень документов, изменения не будут применяться

– (ожидается) Приказ МВД России от 30.07.2019 N 513 “Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации”

– (ожидается) Приказ МВД России от 02.08.2019 N 527 “Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации”

Полный текст новой редакции Федерального закона 115-ФЗ для РВП и ВНЖ со всеми изменениями от 2 августа 2019 г.

Р РВП

Б Без учёта квоты можно оформить:

  1. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему, если у одного из родителя есть РВП. на срок, как у родителя;

2. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему одновременно с родителем получающим РВП;

3. РВП по браку можно оформить в субъекте по месту жительства супруга(и) гражданина РФ;

4. Получившему образование в ВУЗе РФ и являющимся гражданином государства, входившего в состав СССР (Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия, Литва, Молдавия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина, Эстония);

5. Гражданам Украины имеющим Временное убежище (ВУ) или являющимися беженцами в РФ;

Убраны следующие основания получения РВП без учёта квоты (теперь могут получить сразу ВНЖ):

6. Родившемуся на территории РСФСР и состоявшему в прошлом в гражданстве СССР или родившемуся на территории Российской Федерации;

7. Признанному нетрудоспособным и имеющему дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве Российской Федерации;

8. Имеющему ребенка, состоящего в гражданстве Российской Федерации;

9. Имеющему сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, состоящих в гражданстве Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными либо ограниченными в дееспособности;

10. Срок рассмотрения РВП сокращается с 6 месяцев до 4 месяцев для визовых стран, а так же для тех, кто подаёт на РВП в консульстве РФ (за границей РФ);

11. По заявлению можно отказаться от РВП (ранее нельзя было отказаться от РВП);

12. Срок нахождения за пределами РФ не более 6 месяцев суммарно в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Ранее можно было находиться не более 6 месяцев непрерывно;

В ВНЖ

С Сразу получить ВНЖ (без РВП) могут:

  1. Родившемуся на территории РСФСР (Россия времён СССР) и состоявшему в гражданстве СССР (до 21 декабря 1991 года);

2. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему, если у одного из родителя есть ВНЖ. выдаётся на срок, как у родителя;

3. Несовершеннолетнему ребёнку, а также недееспособному совершеннолетнему одновременно с родителем получающим ВНЖ;

4. Имеющему родителя, сына или дочь, состоящих в гражданстве РФ и постоянно проживающих в РФ. Также данные категории граждан освобождаются от экзамена по русскому языку;

5. Недееспособному родитель (попечитель, усыновитель, опекун) которого является гражданином РФ и постоянно проживает в РФ;

6. Иностранный гражданин, который сам либо родственник по прямой восходящей линии, усыновитель или супруг(а) которого были незаконно депортированы из Крымской АССР;

7. Осуществляющим не менее 6 месяцев до дня обращения с заявлением на ВНЖ трудовую деятельность в РФ по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий – квалифицированных специалистов. Предоставляется заверенная работодателем трудовая книжка, и (или) трудовой договор, сведения из ПФР.

8. Получившим “красный диплом” (окончившим с отличием) российский ВУЗ (аккредитованный в РФ) по очной форме обучения;

9. Тем, у кого было прекращено или отменено гражданство РФ, а также тех у кого были изъяты паспорта РФ (ч.1 и 3, ст. 41.1 Федерального закона № 62-ФЗ);

10. ВНЖ выдаётся бессрочно (ранее выдавался на 5 лет);

11. Подать на ВНЖ можно после 8 месяцев после получения РВП и не позднее чем за 4 месяца до окончания срока действия РВП;

12. Исходя из пункта выше срок рассмотрения ВНЖ сокращается до 4 месяцев;

13. Книжка ВНЖ меняется по достижению возраста 14, 20, 45 лет. Меняется не позднее 1 месяца после достижения указанного возраста;

14. Ежегодное уведомление ВНЖ подаётся ежегодно в течение 2-х месяцев со дня истечения очередного года со дня получения ВНЖ (ранее можно было подавать в течение всего года). Дополнительно можно подавать уведомление лично, по почте или через портал Госуслуги (если заработает). Каждые 5 лет уведомление подаётся только лично. Получившие ВНЖ в 2018 году подают уведомление до конца 2019 года;

15. Срок нахождения за пределами РФ не более 6 месяцев суммарно в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря);

16. ВНЖ аннулируется если непрерывно в течение любых 2-х календарных лет после получения ВНЖ не подавал ежегодное уведомление;

17. Госпошлина увеличивается до 5 000 руб (в том числе при замене ВНЖ);

18. Можно в любой момент (даже сейчас) обратиться с заявлением о выдаче ВНЖ без срока действия подав заявление в произвольной форме в УВМ по месту жительства, нотариально заверенный паспорт, две фотографии 35х45 мм (ч/б или цветные, матовые), квитанцию об уплате госпошлины 5 000 руб, сертификат владения русским языком;

19. ВНЖ выданный до вступления данных изменений (до 1 ноября 2019 года) действует до конца срока действия указанного в книжке ВНЖ.

В ПРЕДДВЕРИИ НОВОГОДНИХ ПРАЗДНИКОВ ДЕЙСТВУЮТ АКЦИИ.

Работа с видом на жительство

Любой иностранец, иммигрировавший в Россию и прошедший путь от регистрации по месту пребывания до обретения вида на жительство (ВНЖ) и прописки, имеет достаточно много прав на территории государства и где-то даже ничем не отличается от гражданина РФ. Обладатели статуса ВНЖ имеют право передвигаться по всей стране, покидать её и возвращаться неограниченное количество раз, приобретать собственность, регистрировать её на себя и, самое главное, устраиваться на работу, так как любой обладатель заветной синей книжечки является резидентом, то есть лицом, поставленным на налоговый учёт в нашей стране.

Что такое ВНЖ

ВНЖ — это официальный документ, выдаваемый всем соискателям — выходцам из стран ближнего и дальнего зарубежья, который даёт им право длительного пребывания на территории РФ. ВНЖ выдаётся сроком на 5 лет и обязывает резидента ежегодно оповещать органы по месту пребывания в органах ФМС и непрерывно проживать на территории нашей страны не менее 6 мес. в году. По Москве и Московской области головной отдел УФМС находится недалеко от Люберец.

Документ ВНЖ

Обратите внимание! Процесс получения для ВНЖ является очень длинным и сложным, отбирающим минимум 3 года жизни (время проживания мигранта в статусе РВП), однако, за исключением права избираться в эшелоны власти и становиться частью электората, документ практически уравнивает в правах приезжих и коренных жителей.

Право трудоустройства для обладателей ВНЖ

Работа с видом на жительство становится доступной для любого мигранта, который подходит под требования, установленный властями на законодательном уровне. Эти критерии достаточно жёсткие, но выполнимые для многих мигрантов:

  • Все кандидаты обязаны постоянно проживать на территории России не менее 3 лет, если они не имеют льготных условий обретения статуса ВНЖ, когда этот срок может быть сокращён до 1 года.
  • Претендент должен периодически получать стабильную прибыль либо посредством имеющейся официальной работы, либо от вложения инвестиций в бизнес, либо за счёт каких-то других доходных мероприятий.
  • Обязательное условие после трёх лет проживания в РФ — обладание недвижимым жилым имуществом либо постоянным местом жительства по договору аренды, заключенному минимум на 60 месяцев.

Трудовая книжка

Важно! Все перечисленные критерии обязательны для приезжих вне зависимости от обладания резидентства страны для беспрепятственного устройства на официальную работу.

Разрешение на работу для обладателя ВНЖ

Можно ли работать с видом на жительство в России? Все иностранцы, вне зависимости от того, мужчина это или женщина, являющиеся обладателями статуса ВНЖ, полностью освобождаются от необходимости приобретения патентов или специальных разрешений на осуществление трудовой деятельности. То же касается и физического или юридического лица, который принимает на работу гражданина иностранного государства, обладающего видом на жительство — никакого риска перед государством он не несёт, если не скрывает доходы компании и не выплачивает мигранту зарплату «в конверте», так как уведомление госструктур при найме иностранца также не требуется.

Так, у данного послабления для мигрантов есть правовое объяснение, потому что патент приобретается всеми приезжими, чтобы не ущемлять интересы граждан РФ как налогоплательщиков. Многие задаются вопросом: «Нужен ли патент при РВП?». Документ, который подразумевает трудоустройство иностранца, стоит определенных денег, идущих авансом в бюджет государства как налоговые отчисления, и, даже если недобросовестный работодатель неофициально оформляет на работу мигрантов, то минимум в районе 5000 рублей ежемесячно государство всё равно с них имеет. Что же касается обладателя ВНЖ, то он является стандартным налогоплательщиком, с которого на законных основаниях можно произвести взыскания после завершения определённого этапа работ и получения им зарплаты.

Документ РВП

Таким образом, нужен ли патент, если есть РВП? Да, при статусе РВП патент всё ещё необходим, так как повышенная налоговая ставка с доходов мигранта должна быть проавансирована ещё до получения им этого дохода. Однако, как правило, все трудовые мигранты приезжают в страну без денег и при трудоустройстве первое, что они спрашивают у нанимателя, — это аванс на приобретение патента.

Перечень документов, необходимых иностранному гражданину при устройстве на работу

При трудоустройстве все иностранные граждане обязаны предоставить своему будущему работодателю стандартный перечень документов наряду с любым рядовым гражданином РФ, а именно:

  • Заявление о приёме на работу для ведения трудовой деятельности в соответствии с образцом, согласно приобретённой когда-то специальности и договорённостям с работодателем, с указанием даты выхода на работу и должности, которую он хотел бы получить.
  • Основной документ работника, подтверждающий его трудовой стаж — трудовая книжка с записями о местах предыдущего трудоустройства с указанием причин увольнения (если таковая имеется).
  • Свидетельство СНИЛС установленного государством образца для организации пенсионных отчислений, которое получает каждый иностранный гражданин, обретая вид на жительство наряду с идентификационным номером налогоплательщика (ИНН).
  • Само свидетельство ИНН, содержащее номер, на который будут отчисляться подоходные налоговые удержания в пользу бюджета государства.

Предоставив указанные выше документы, мигрант со статусом ВНЖ имеет полное право на официальное трудоустройство с оформлением себя согласно ТК РФ.

СНИЛС

Требуемые для оформления на работу документы

Начальник отдела кадров предприятия, выступившего работодателем для иностранного гражданина, должен с особым внимание отнестись к предоставленным документам и выполнить следующие шаги:

  • Тщательно проверить свидетельство об обретении статуса ВНЖ на предмет срока его действия и подлинности, сверить все личные данные с паспортом иностранного гражданина и убедиться в том, что документ выписан именно на то лицо.
  • Составить срочный контракт о трудоустройстве с соблюдением всех юридических тонкостей в двух экземплярах, представить его на ознакомление работнику и подписать обе копии, отдать одну из них мигранту на руки.
  • Если работник официально трудоустраивается впервые, то в любом случае ему необходимо начать заполнение трудовой книжки с указанием первого мета работы и датировать её днём подписания договора. Если же у работника такой документ уже имеется от прошлых работодателей, то в нем необходимо лишь сделать следующую запись и сообщить об этом сотруднику.
  • Завести личное дело на сотрудника, оформить ему трудовую карту предприятия с занесением всех его регалий, приложением к описи копий соответствующих документов, после чего личное дело начинает храниться в архиве предприятия вместе с оригиналом трудовой книжки.
Читайте также:  Какой штраф предусмотрен за невыдачу документа, подтверждающего оплату (ООО на УСН, детский бассейн)?

Обратите внимание! Единственный документ, который не требуется от мигрантов, пребывающих в статусе ВНЖ, — военный билет, так как обладатели данного документа пока ещё не являются полноценными гражданами РФ, что исключает требование к ним о прохождении срочной военной службы в рядах вооружённых сил.

Трудоустроенный мигрант с ВНЖ

Основные права и обязанности трудоустроенных иностранных граждан, пребывающих в статусе ВНЖ

После проведения процедуры официального трудоустройства мигрант приступает к выполнению своих прямых должностных обязанностей и в процессе работы имеет право на следующие условия:

  • Трудовая деятельность должна вестись в строгом соответствии с ТК РФ и нормами об обеспечении охраны труда. Так, сотрудник обязан иметь выходные дни, оплачиваемые больничный и отпуск, нормированный рабочий день наряду с жителями РФ, имеющими официальное гражданство.
  • Официальная зарплата должна быть не ниже оговоренной в контракте на трудоустройство.
  • Иметь право на все гарантии, обеспечиваемые государством в части взаимоотношений между работодателем и сотрудником.

Важно! Мигрант со статусом ВНЖ имеет право написать жалобу в Трудовую инспекцию, Счётную палату и даже в Генпрокуратуру РФ в случае выявления нарушений действующего трудового законодательства со стороны нанимателя.

ТК РФ

Наряду с правами приезжий также должен выполнять обязательства, наложенные на него нанимателем и налоговым органом (ФНС):

  • Выполнять прямые указания работодателя в соответствии со своими должностными инструкциями.
  • Соблюдать рабочий график и не нарушать трудовую дисциплину, сообщать о фактах её нарушения другими лицами.
  • Делать работу качественно, так как именно это показатель оплаты труда после её приёмки.
  • После приема на работу вести себя в рамках, установленных УК и КоАП норм, не нарушать законы.
  • Оплачивать подоходный налог в пользу государства. Размер взыскания для граждан с РВП установлен в размере 30% с любого официального дохода (именно поэтому и требуется патент как гарантия его оплаты). Однако при обретении статуса ВНЖ сумма взыскания резко падает до уровня граждан РФ и составляет лишь 13%.

Как правило, наниматель самостоятельно берёт на себя функции налогового агента, изымая 13% из общего месячного дохода сотрудника и самостоятельно разбираясь в конце отчётного периода с органами ФНС путём сдачи декларации по форме 3-НДФЛ на каждого сотрудника, включая иностранцев.

Ограничения, накладываемые на обладателя ВНЖ при трудоустройстве

В отличие от граждан РФ иностранец с ВНЖ, по состоянию на 2018 год, не имеет права на трудоустройство в следующих сферах деятельности на территории РФ:

  • Запрещается работа в качестве управляющих государственных служащих, в районных, региональных и федеральных администрациях, ГД, муниципальных образованиях в регионах РФ, аппарате правительства, в судах и т. д, вне зависимости от профессии.
  • Для предотвращения малейших рисков террористических атак ни один мигрант в статусе ВНЖ не имеет права устраиваться на работу в авиационные предприятия (авиакомпании, аэропортовские службы и т. д.).
  • Для мигрантов отсутствуют вакансии на любые руководящие должности на торговых, транспортных, стратегических и военных судах, принадлежащим к территориальным водам РФ.
  • Мигранты не могут устраиваться в органы, обеспечивающие государственную безопасность в стране: полиция, ГУВМ, ФСБ, ГИБДД, СВР, ФСО и т. д.
  • Невозможно трудоустройство или частная занятость в качестве индивидуального детектива, равно как и в составе агентства.
  • Для иностранцев допускается работать в медучреждениях как частных, так и государственных при условии наличия соответствующего диплома, полученного в РФ или прошедшего госаккредитацию в нашей стране.
  • Так как в нашей стране котируется только российское водительское удостоверение, ни один иностранец, даже при наличии прав на вождение авто своей страны, не имеет права садиться за руль до тех пор, пока не пройдёт переэкзаменовку. Кроме того, вновь выданные права будут действительны лишь до истечения срока ВНЖ, а не 10 лет, как это принято у граждан РФ.

Проверка документов полицией

За исключением всех перечисленных ограничений, мигрант в статусе ВНЖ имеет право на официальное трудоустройство абсолютно во всех компаниях страны.

Таким образом, каждому мигранту, который получил статус ВНЖ, следует досконально изучить все свои права и привилегии, обретаемые из-за этого статуса на территории РФ. Так, многие работодатели, пользуясь незнанием законов, ущемляют приезжих в правах, предоставляя ненормативные условия труда за маленькие деньги. Чтобы стать юридически грамотными резидентами страны, необходимо изучить все кодексы (прежде всего миграционный), в которых описано, что может делать мигрант в статусе ВНЖ, а что нет, потому что после этого качество жизни резидента значительно улучшится, так как он сможет уведомлять госорганы о нарушении своих прав.

Как получить вид на жительство в России: список необходимых документов и порядок процедуры

Вид на жительство представляет собой официальный документ, легализирующий положение иностранца в России. С ним пользователи вправе пользоваться всеми правами постоянно живущих здесь граждан. Оформление ВНЖ представляет достаточно сложную процедуру, имеющую множество тонкостей и нюансов.

Мигранты, находящиеся в поисках лучше доли, нередко выбирают путь переезда в другую страну и легализация своего положения. ВНЖ являет собой завершающую стадию для последующего приобретения гражданства, и дает иностранцам множество преимуществ, фактически уравнивая их в правах с россиянами.

Что такое ВНЖ и что он дает

Вид на жительство – официальный документ, предоставляющий право иностранным подданным и лицам без гражданства жить и работать на постоянной на территории РФ. В России получение ВНЖ является последним этапом на пути к обретению гражданства. При соблюдении всех рекомендаций законодателя, оформленный вид поможет в определенные сроки получить российский паспорт.

Для иностранцев ВНЖ предоставляет следующие возможности:

  • легальное проживание в РФ на какое-то время, возможность без проблем менять место обитания и регион пребывания по своему личному усмотрению;
  • право покидать пределы РФ без дополнительной документации и сложностей (имеется ограничение в сроках – не более 6 месяцев за год);
  • право официально трудоустраиваться без привязки к конкретному региону;
  • иностранцам, легализировавшим свой статус, предлагаются бесплатные социальные и медицинские программы, появляется возможность получение бесплатного образования и медобслуживания, пенсии по старости;
  • право владеть недвижимым имуществом;
  • возможность без осложнений оформлять приглашение для родственников, проживающих в других странах и не являющихся российскими подданными;
  • иностранец вправе избирать и быть избранным, а также принимать участие в местных референдумах;
  • продление ВНЖ бесконтрольное количество раз.

Кто имеет право на получение ВНЖ?

Законодатель утвердил, что для обретения ВНЖ необходимо легализировать свое нахождение в России (оформить РВП) и пробыть на территории государства минимум 1 год. Получить ВНЖ вправе такие категории пользователей:

  • совершеннолетние мигранты, имеющие РВП и прожившие в России 1 год;
  • граждане с уникальными профессиональными навыками, имеющие повышенный спрос на рынке труда РФ;
  • участники госпрограммы по переселению соотечественников;
  • граждане Белоруссии;
  • политические беженцы, преследуемые на родине из-за религиозных или политических убеждений;
  • недееспособные пользователи, если их опекуном выступает иностранец с ВНЖ либо гражданин РФ;
  • граждане, являющиеся носителями русского языка;
  • иностранные подданные, ранее находящиеся в гражданстве РФ и прекратившие его по неким обстоятельствам.

Процедура получения ВНЖ

Оформление ВНЖ — довольно длительный процесс, но в исключительных случаях законодатель допускает возможность ускоренного прохождения процедуры. Пользователям, желающим получить вид на жительство в РФ, нужно помнить о некоторых нюансах:

  1. Заявление подается максимум за 6 месяцев до завершения действия РВП.
  2. Продление допускается в неограниченном количестве. Нужно лишь помнить, что сделать это нужно за 2 месяца до завершения действия документа.
  3. О готовности ВНЖ мигрант извещается по истечении 6 месяцев с даты подачи документации.

Стандартный и упрощенный порядок получения ВНЖ – в чем разница?

Законодатель предполагает два варианта получения ВНЖ – стандартный и упрощенный. В первом случае иностранцу предстоит пройти следующие этапы:

  1. Переезд в Россию и получение РВП, легализация статуса, подтверждение желания постоянно проживать в России.
  2. Спустя 1 год после получения РВП, иностранец вправе обратиться в миграционную службу для последующего оформления ВНЖ.
  3. Сбор документации и предоставление сотрудникам УФМС.
  4. Ожидание определенного периода времени, необходимого для рассмотрения заявки, получение ВНЖ.

Для отдельных лиц законодатель предоставляет возможность воспользоваться льготной упрощенной программой получения документа. Она предусматривает отсутствие необходимости оформлять РВП. Воспользоваться этой возможностью вправе:

  • граждане, оформившие и подтвердившие статус носителей русского языка;
  • пользователи, обладающие статусом политических беженцев;
  • граждане Беларуси, по условиям договоренностей, предусмотренных Союзным Государством;
  • специалисты с высокой квалификацией, обладающими уникальными навыками с определенной специализации, а также члены их семей.

Перечень документов для оформления вида на жительство

Заявителю, желающему оформить ВНЖ, предстоит подготовить пакет сопроводительной документации. Он стандартный, и утвержден действительными нормами миграционного законодательства:

  • заполненное заявление о выдаче вида (в 2-х экземплярах);
  • имеющееся РВП (если подача осуществляется на общих основаниях);
  • 4 фотографии паспортного типа (2 фото – если заявитель имеет статус лица без гражданства);
  • данные обязательного медицинского осмотра для ВНЖ;
  • национальный паспорт с нотариально завизированным переводом, иной документ, способный удостоверить личность;
  • бумага, подтверждающая финансовое положение заявителя, наличие необходимых ресурсов для жизни в России (банковская выписка, справка 2-НДФЛ). Не требуется несовершеннолетним и гражданам, имеющим ограниченную дееспособность, трудоспособность;
  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • согласие на проживание в РФ (для детей от 14 до 18 лет);
  • сведения о наличии жилья (свое личное, арендуемое, проживание у родственников);
  • квитанция, устанавливающая факт оплаты пошлинного сбора.

Госпошлина

Оформление ВНЖ является платной процедурой. Заявителям предстоит оплатить госпошлину в сумме 3500 рублей. Прежде чем произвести оплату, нужно получить реквизиты в территориальном подразделении УФМС.

Требования к фото

Оформление ВНЖ предполагает обязанность иностранца предоставить сотрудникам УФМС личные фотографии в количестве 4 штук. Требования к изображениям стандартные, утверждены на законодательном уровне:

  • размер фото паспортного типа – 3,5х4,5 см;
  • допускается цветной или черно-белый вариант изображения;
  • изображение должно быть четким, без затемнений;
  • запрещено делать фото в головных уборах, очках с темными линзами и оптических приборах, создающих блики на изображении;
  • лицо располагается в анфас, занимает большую часть снимка (минимум 70%);
  • запрещено фотографироваться с ярким макияжем, броскими декоративными украшениями.

Заявление

Рассмотрения заявки иностранца на приобретение ВНЖ осуществляется на основании составленного заявления. Образец документа стандартный, соответствует всем требованиям отечественной законодательной базы. От заявителя потребуется заполнить бумагу с учетом всех рекомендаций в 2-х копиях.

Заявление является основанием для последующего рассмотрения обращения иностранного подданного. Потому при заполнении бумаги следует акцентировать внимание на таких моментах:

  • допускается подача заявления в письменной и электронной форме;
  • категорически не приветствуется наличие исправлений, опечаток и ошибок (даже грамматического и пунктуационного характера). Это может стать причиной для отказа в ВНЖ;
  • все поля анкетного заявления должны быть заполнены, нельзя оставлять поля пустыми;
  • дата и подпись проставляются непосредственно при подаче документации, в присутствии сотрудника ГУВМ МВД;
  • указанные в заявлении данные должны быть актуальными на момент подачи. Наличие ложных сведений выявляется в кратчайшие сроки, это становится причиной для отказа.

Отказ в выдаче ВНЖ

Законодатель предусматривает наличие обстоятельств, из-за которых мигрант получит отказ в предоставлении документа:

  1. Представляет собой угрозу безопасности для общества, публично призывает к изменению конституционного режима РФ.
  2. Пользователь уличен в поддержке (в том числе финансовой) экстремистских и террористических объединений.
  3. Административное выдворение мигранта, произошедшее в течении 5 лет, депортация в течении 10 лет.
  4. Предоставление неактуальных и неправдивых данных, попытка намеренного обмана сотрудником миграционных служб.
  5. Совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами.
  6. Нарушение режима и порядка пребывания в стране два и более раза.
  7. Отсутствие финансовых ресурсов, необходимых для постоянного проживания в России. Отказ последует в случае, если пользователь за время нахождения в стране не имеет жилого помещения.
  8. Наличие ВИЧ-инфекции и иных заболеваний, имеющих опасность для общества.
  9. Отсутствие мигранта на территории РФ более 6 месяцев.
Читайте также:  Можно ли зачесть франшизу в расходы ИП по договору цессии?

На какой срок выдается ВНЖ?

Срок действия документа — 5 лет. По окончанию обозначенного промежутка времени мигрант вправе продлить документ или покинуть пределы РФ. Для отдельных категорий граждан срок действия ВНЖ — 3 года (носители русского языка).

Выводы

Воспользоваться правом получения ВНЖ позволительно всем иностранным мигрантам, имеющим легальный статус в России и намеревающимся впоследствии получить гражданство РФ. Для осуществления данной операции необходимо тщательно следовать требованиям и рекомендациям, утвержденным законодательно, чтить и соблюдать законы российского общества.

Прием на работу с видом на жительство

Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Варианты «черного заработка» найти не сложно. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд. Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. А тем временем прием в штат человека с видом на жительство до банального прост — порядок тот же, как при устройстве граждан России. Есть только один нюанс, о котором расскажем дальше.

Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно

Можно ли получить кредит в Сбербанке, имея вид на жительство
  • От Марина Данилова
  • 30.09.2019

«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», — фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании. Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется. Компании вообще не нужно оформлять на иностранца с ВНЖ какие-либо документы сверх стандартного набора бумаг, предусмотренных российским ТК.

Если не поверят на слово, возьмите распечатку закона, а именно части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…». В нормативном акте четко прописано: чтобы трудоустроить мигранта, у которого есть вид на жительство, дополнительные разрешения не нужны. Согласно тому же положению закона у иностранца с ВНЖ необходимость делать патент или разрешение на работу тоже отпадает.

Выдержка из части 4 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…»

Прием с видом на жительство происходит также как трудоустройство граждан РФ и работодатель ничем не рискует.

Фирмы или частники: кто может трудоустроить гражданина с ВНЖ?

Как получить гражданство, если есть ВНЖ
  • От Елена Воропаева
  • 20.02.2020

Упомянутая выше статья ФЗ-115 дает однозначный ответ на данный вопрос. Постоянно проживающий иностранец имеет право устроиться и в компанию (юрлицо), и к индивидуальному предпринимателю (физлицо). Иностранный гражданин, оформивший ИП, также имеет право принимать к себе на работу других мигрантов.

Имея вид на жительство, вы можете заключить трудовой договор или оформить гражданско-правовой договор. Оба варианта допустимы.

Главное правило приема в штат сотрудника с видом на жительство

Единственный нюанс, о котором говорилось в начале статьи — индивидуальный предприниматель или компания, которая трудоустраивает постоянно проживающего гражданина, должны предупредить о приеме иностранца миграционные органы.

Для этого работодатель подает в отделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел уведомление. Направляют его в подразделение МВД по месту работы мигранта. Процедура подробно описана в приказе МВД России от 10.01.2018 № 11 (далее — приказ).

На подачу уведомления отводится три дня. Отсчет начинается со следующего после подписания трудового или гражданско-правового договора дня.

Выдержка из ч.8 ст.13 ФЗ-115

Например, работник принят 1 мая 2020 года, значит, со 2 по 4 мая включительно необходимо подать уведомление.

Процедура выглядит следующим образом:

  1. Сначала заполняется уведомление. Для приема сотрудника с видом на жительство нужно использовать актуальную форму, утвержденную законодательством (Приложение №13 к приказу).
  2. Вносить информацию в бланк можно как удобно: от руки (разборчивым, легкочитаемым почерком) или на компьютере.
  3. В установленные сроки работодателю необходимо либо лично явиться для подачи уведомления, либо направить его по почте с описью вложения.
  4. В нормативном акте сообщается, что из бумаг понадобится только паспорт и документ, удостоверяющий полномочия лица, подающего уведомление. На деле обычно запрашивают более обширный комплект бумаг. Предварительно стоит уточнить в МВД состав документов, которые нужно иметь при себе.
  5. Сотрудник миграционного ведомства проверит заполненную форму, документы, проставит на бланке дату, регистрационный номер и на этом процедура будет окончена.

Нужно ли уведомлять МВД об увольнении иностранца?

Подтверждение вида на жительство
  • От Елена Воропаева
  • 20.02.2020

В соответствии с ч.8 ст.13 ФЗ-115, физлицо или организация обязаны уведомить Министерство внутренних дел о расторжении трудового договора с обладателем ВНЖ.

Сроки даются те же — 3 дня. Процедура точно такая же, как при уведомлении в связи с трудоустройством иностранного сотрудника.

Какие документы подготовить для приема работу?

В трудовом кодексе РФ есть отдельная глава, посвященная приему в штат выходцев из других государств. Список документов содержат статья 65 и 327.3 ТК.

Когда трудоустраивают мигрантов, документы воинского учета не требуют.

Из ст.327.3 ТК РФ

Оформление договора происходит также как при устройстве россиян. Единственная особенность — в документ необходимо внести сведения о виде на жительство.

Как видим, принять постоянно проживающего гражданина в штат не сложно. Процедура уведомления не отнимет много времени, зато компания получит более мотивированного, держащегося за свое место работника.

Можно ли устраиваться на работу в Москве и других городах?

Иностранец в статусе постоянно проживающего волен трудиться в любой точке России. Он не привязан к региону, в котором получил вид на жительство. Главное — не забывать о регистрации. Если после получения статуса иностранец прописался, например, в Новосибирске, а затем поехал устраиваться в Москву, то в столице ему нужно встать на миграционный учет или оформить новую регистрацию по месту жительства.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Елена Воропаева

Дипломированный журналист. Копирайтер. Главный редактор сайта. Эксперт в вопросах переезда в Россию. В статьях рассказываю, как получить гражданство РФ, вид на жительство и разрешение на временное пребывание.

28 Кол-во комментариев

Здравствуйте какие документы надо устроиться на работу официально? Документы вид на жительства.

Здравствуйте, стандартный набор: внж, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, страховой медицинский полис

Здравствуйте. У нас работает Украинец по Патенту. Сегодня 29.01.2020 принес Вид на жительство, но без штампа о регистрации. Он его поставит в 7-ми дневный срок. Вопрос: надо ли ему оплачивать патент на февраль, или при получении вида на жительство, даже без регистрации, он может уже работать на основании ВНЖ, а не патента.

Здравствуйте, по закону, при наличии ВНЖ можно работать без патента. Нигде в законах не говорится, что срок, когда можно работать без патента, исчисляется с момента регистрации по РВП или ВНЖ. Но лучше уточните этот момент в УВМ.

Здравствуйте!Подскажите,как поступать при продлении срока трудового договора в связи с продлением ВНЖ. Необходимо ли оповещать миграционную службу каким либо образом или эта служба уведомляется только при приеме и увольнении?

Здравствуйте, уведомления подают только при приеме на работу и увольнении, но лучше уточните в своем овм. Продлевать ВНЖ уже не нужно, необходимо заменить старый ВНЖ на новый, бессрочный

Дорогие мои у меня уже год имеется ВНЖ ни где не работу не берут.Живу в Великом Новгороде нету место где я не был на собеседование везде отказ везде молчание.А потом МВД просит показать даход официально с вопросом как ты жил этот год ?! И у меня есть вопрос знаете ли Вы как я выжил и не умер?! бог знает,стараемся выжить благодаря предпринимателям ,физлицам которое не берут на работу.Кому обращаться не знаю.Вот уже 2019 й год заканчивается и что мне делать? Как объяснить что на работу не берут.как обьяснить? .Какой предприниматель или юрлицо или физлицо ради иностранца утром встанет и в ВМД поедет ?
Какой юрлицо ради иностранца кудото поедет на своем люксовом машине.а воопшето ему или кому-то нужен это? Что бы ради какого-то иностранца куда-то поедет.
Да может скажете возвращайся в свою родину сдесь и нам самим полно безделицы безработицы и тд … Мои родители сдесь семья сдесь они гр РФ куда я брошу их и поеду ?! .
Я прошу тех людей которое в силе интересоваться добиваться поднять этот вопрос и получить хоть какой то результат.
Если есть возможность проживать в этом прекрасной стране ,развиваться и причем легально, быть по дальше от нелегальных работ ,тогда я думаю можно и усовершенствовать все недочёты ,чтобы реализовать развития культурной законопослушных,полезных образованных мигрантов.
Я приведу пример с себя. Я в Великом Новгороде подал заявление на РЦ Магнит на вакансию грузчика и много других вакансий . У меня был цель работать и за одно получить образование и в дальнейшем с полученном образованием устроиться на более развитую работу.Но не получилось я остался без ничего. То в такси работаю то нелегальными работами связываюсь,Толи мастером работаю,Толи грузчиком на картофельной базе и все нелегально. И на все терпел ради родителей ради семьи.
Я хочу видеть Россию страной прекрасными возможностями для мигрантов.Чтобы в РФ жили мигранты образованные,культурные,развитые.
Я люблю эту страну ,как-то постараюсь выйти из ситуации .
Дай бог всем здоровья.С наступающим новым годом .

Здравствуйте. Подскажите, я подала документы для регистрации в МВД, и мне поставили только печать на анкете, а справку не дают, говорят что сейчас так. На самом деле, ли это так?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можем ли мы принять сотрудника с ВНЖ полученным в Красноярском крае, прописка так же в Красноярском крае, а юридический адрес компании где он собирается работать находится в Новосибирской области?

Здравствуйте! Если физически сотрудник будет работать в Красноярском крае, то, скорее всего, проблем не возникнет. Но лучше уточнить в миграционном отделении.

Добрый день, 1) я работаю уже 1,5 года но приняли мне на работу когда у меня был рвп на руках а через месяц получил внж и сейчас спустя 1.5 года закончился срок рвп но всё равно у компании в базе и на 2 ндфл написано данные рвп и что он действует до сент. 2019 это страшно ? можно дальше спк работать или компании должно увольнять потом заново оформить на внж ?
2) когда в командировке нахожусь в переделах РФ больше чем на 7 дней надо сделать временную регистрации ? или имею права находится в другом городе спокойно потому что у меня оформлено официал. командировка ?
с уважением, Х.М.

Здравствуйте, по первому вопросу, у иностранного гражданина не может быть одновременно два статуса – и РВП, и ВНЖ. При получении ВНЖ РВП действовать перестает, поэтому документы должны быть оформлены по ВНЖ. Что касается второго вопроса, то миграционный учет делать нужно даже если вы находитесь в командировке.

Здравствуйте, у меня меня ВНЖ с 2016 году и я работаю с 2016 года мне тоже надо уведомлять.

Читайте также:  Регистрирую ИП УСНО-6%; хочу оказывать транспортные услуги на ЕНВД -машин пока нет. ?

Здравствуйте, да, при официальном трудоустройстве с ВНЖ уведомлять МВД нужно. Но уведомление должен подавать не сотрудник с ВНЖ, а работодатель – в течение трех дней после устройства на работу.

Добрый день! Мы хотим трудоустроить гражданина Азербайджана с видом на жительство по договору безвозмездного оказания услуг. Имеем ли мы на это право? Отчет в миграционную службу тоже делать?

Добрый день.
Планируется прием сотрудника с видом на жительство, зарегистрированным в Московской области, а организация находится в Москве. Можем ли мы его принять? Нужно ли требовать от него регистрация в Москве? Мне нужно уведомлять московское увд или областное?

Принять можете, иностранные граждане с видом на жительство могут работать в любом регионе РФ. В Москве он может сделать миграционный учет, так называемую временную регистрацию. Уведомление обычно подают по месту, где расположена организация, то есть в вашем случае – в Москве. Но лучше уточнить в МВД, так как везде свои правила.

Добрый день, может ли иностранный гражданин, имеющий ВНЖ, работать на двух работах официально? Знаю что у граждан РФ есть такая возможность.

Добрый день! Организация приняла на работу иностранца по патенту. Он получил вид на жительство, продолжает работать. Нужно ли в этом случае уведомлять ОМ МВД?

Здравствуйте, да, нужно уведомить

Здравствуйте , скажите пожалуйста , я заключаю договор с федерацией футбола на один матч в качестве судьи , в месяц проходит примерно три игры , на каждую игру отдельный договор , как быть в этой ситуации ? у меня вид на жительство .

Вам лучше уточнить в местном миграционном отделении, по логике закона, работодателю при заключении каждого нового договора нужно будет подавать уведомление

Здравствуйте! Два вопроса!
Нужно ли отправлять потом трудовой договор в МВД?
И можно ли подать уведомление электронно?

Здравствуйте, в документе, в котором описан порядок подачи уведомления (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_295389/571415e6afcfc188d19075516ee69ea91e0d7844/) говорится, что нужны только два документа: паспорт подающего и документ, удостоверяющий его полномочия. Но обычно требуют и другие документы. Общего списка нет, во всех отделениях по-разному, думаю, копию трудового договора тоже могут запросить. Поэтому вам лучше уточнить информацию в МВД.
По второму вопросу, в п.6 указанного выше документа говорится, что уведомление можно направить по почте или подать через Госуслуги, но, опять же, лучше уточнять, допускается ли такая форма подачи в вашем отделении.

К нам на работу хочет устроится гражданин Молдовы, у него вид на жительство (5 лет). Нужно ли уведомлять ФМС?

Да, уведомлять нужно, в течение трех дней после подписания договора (отсчет со следующего дня после подписания), после увольнения тоже в течение трех дней уведомить ГУВМ МВД.

Здравствуйте, к нам на фирму хочет устроиться работать гражданин Молдовы, имеющий временный вид на жительство. Я проинформировала директора, что мы обязаны уведомить о трудоустройстве отдел миграции МВД, но он не хочет этого делать. Директор считает, что если и обнаружат нарушение, что оно незначительное и ничего за это не будет.

Если вы не уведомите о трудоустройстве работника, который имеет ВНЖ, то на организацию будет наложен штраф, к тому же его величина достаточно существенная. Причем штрафные санкции применяются и в случае нарушения сроков подачи, и при неправильно заполненных формах. Это нарушение считается существенным, и при его обнаружении не предусмотрено предупреждение, а только штраф. Поэтому лучше объяснить вашему руководителю, насколько важно правильное оформление.

Иностранцы с видом на жительство оформляются на работу в том же порядке, что и граждане РФ

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Новосибирск)

Гражданин Узбекистана с видом на жительство должен быть принят в филиал ООО (головная организация в другом городе). Что нужно запросить у гражданина и какие обязанности принимает на себя ООО? Нужны ли уведомления?

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в России, является постоянно проживающим. Такие иностранцы оформляются на работу в том же порядке, что и граждане Российской Федерации. Вид на жительство – это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение его права на постоянное проживание в России, а также на свободный выезд из России и въезд в Россию (абз. 8 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

Работодателю, привлекающему к трудовой деятельности постоянно проживающего в России иностранного гражданина (имеющего действующий вид на жительство), не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранному гражданину не требуется получать разрешение на работу (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).О приеме на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности никакие государственные ведомства уведомлять не требуется.

Чтобы принять на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, нужно:

1. Потребовать у иностранного работника документы, указанные в ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ. Не нужно требовать у иностранных работников документы воинского учета, так как иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т.п. (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г., п. 1 ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

Если у постоянно проживающего иностранного гражданина отсутствует страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, то работодателю необходимо оформить его при заключении трудового договора (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.).

2. Потребовать у постоянно проживающего иностранного гражданина вид на жительство. Постоянно проживающий в России иностранный работник для подтверждения своего статуса предъявляет вид на жительство на бланке по установленной форме.

3. Заключить с работником трудовой договор (ст. 67 Трудового кодекса РФ).

С иностранным гражданином можно заключить как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок (ч. 5 ст. 11, ст. 58 Трудового кодекса РФ). До подписания договора нужно ознакомить работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, Коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ).

4. Издать приказ о приеме на работу. С приказом нужно ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1-2 ст. 68 Трудового кодекса РФ).

5. Оформить иностранному работнику трудовую книжку. Записи о работе у российского работодателя нужно делать в трудовую книжку российского образца (в т. ч. можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени). Если у работника трудовая книжка неустановленной формы (иностранного образца), нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые (п. 4 ст. 65, ст. 66 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 908-6-1 от 15 июня 2005 г.). Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в порядке, предусмотренном п. 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г. (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

6. Оформить иностранному работнику личную карточку (п. 12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто – нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Где может работать иностранный гражданин с видом на жительство

Понятие вида на жительство

Вид на жительство представляет собой акт, который выдается гражданину другого государства для подтверждения его права непрерывного проживания в пределах территории Российской Федерации, а также возможности беспрепятственного пересечения границы страны в двухстороннем направлении. Если такое свидетельство выдается человеку, не имеющему гражданства, то оно также является и удостоверяющим его личность документом.

Данного рода разрешение на проживание действует на протяжении последующих пяти лет. Если этот срок подходит к завершению, гражданин может продлить его на следующие пять лет, подав соответствующее заявление в миграционную службу не позже чем за 2 месяца до конечной даты. Каких-либо ограничений на количество таких продлений действующим законодательством РФ не предусмотрено.

Можно ли работать в России с видом на жительство?

При оформлении ВНЖ предоставляются те же самые гарантии и социальный пакет, которые имеют граждане РФ (о том, как получить ВНЖ рассказано тут, а о том, какие документы необходимы для этой процедуры, читайте здесь).

Мигранты с видом на жительство не обязаны оформлять разрешения на работу и приобретать патенты.

Где иностранному гражданину дано право трудоустроиться?

Иностранцы с ВНЖ могут работать на территории всех регионов страны. Действующий закон не ограничивает регионы для работы мигрантов. Но существуют отдельные муниципальные образования, куда для въезда иностранцам нужны разрешения.

Сюда следует отнести:

  • закрытые города и поселки;
  • муниципальные образования с ограниченным посещением для иностранных граждан;
  • закрытые военные города.

Мигранты с ВНЖ имеют аналогичные права в устройстве на работу, что и россияне.

Иностранные граждане с видом на жительство могут устраиваться в частные и государственные компании, вести предпринимательскую деятельность, оформлять ИП.

Куда запрещён приём приезжих в РФ?

Но существуют некоторые лимиты по виду деятельности, к которому нельзя привлекать в РФ любых иностранцев, в том числе и с ВНЖ.

Иностранцы не могут:

  1. быть на государственной службе;
  2. приниматься на работу в компании и на объекты, что занимаются обеспечением обороны и безопасности РФ. Список утвержден правительственным Постановлением №755 от 11.10.2002 года;
  3. трудиться в составе экипажей кораблей и воздушных судов под государственным флагом России.

Где могут работать иностранные граждане с ВНЖ?

Подданные других государств получают ВНЖ не только для разрешения проживания и перемещения по территории России на законных основаниях, но и для того, чтобы не оформлять разрешения на трудовую деятельность или патент на просторах данной страны. Сама процедура оформления разрешения достаточно сложная, очень затратная и, как правило, весьма длительная.

Итак, где можно работать с видом на жительство в РФ? Иностранец может работать с видом на жительство в РФ без регистрации, так называемого разрешения на работу, так как он может устроиться на работу совершенно легально и работать с записями в трудовой книжке.

Резидент с видом на жительство в России имеет право устроиться на работу в любом месте страны и на любое предприятие на тех же самых условиях, что и россиянин, плюс он оплачивает все сборы и налоги. Работник с ВНЖ в России может стать частным предпринимателем. Плюс может изменить регион работы без оформления дополнительных разрешительных документов.

Почему полезно получить иностранцу вид на жительство в России?

По сравнению с мигрантами, получившими разрешение на работу в России, лица с видом на жительство имеют следующие права:

  • свободно перемещаться по территории РФ;
  • пользоваться социальными услугами;
  • претендовать на бесплатное образование;
  • трудоустроиться без привязки к месту регистрации;
  • получать бесплатную медицинскую помощь.

Вместе с многочисленными возможностями, также появляются и обязанности, которые вынужден выполнять каждый обладатель ВНЖ: ежегодно каждый иностранец должен подтверждать пребывание в стране, предоставляя справку о своем доходе.

Ссылка на основную публикацию