Можно ли в декрете открыть ИП?

Можно ли открыть ИП в декретном отпуске

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за малышом, зачастую решают приумножить свои доходы или найти себе дополнительное занятие помимо воспитания ребенка. Сегодня востребовано открытие собственного ИП , даже среди молодых мам. Подробнее о порядке регистрации, сроках и требованиях читайте ниже.

Можно ли в декрете работать на себя или открыть фирму

Когда женщина находится в декретном отпуске, то возможностей зарабатывать критично мало: только государственные пособия и субсидии. В подобном положении зачастую матери решают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это не запрещается действующим законодательством, наоборот, сегодня активно поощряется развитие частного сектора бизнеса.

При открытии собственного предприятия в период декретного отпуска действует следующая привилегия: пока ребенок не достигнет трех лет, не выделяется обязанностей производить отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

При этом, что касается выплат пособий по беременности и уходу за ребенком производит работодатель по месту основного места работы женщины (ч.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ). А если же женщина планирует только на себя работать в качестве индивидуального предпринимателя, то для получения пособия необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить ежегодный взнос. Размер взноса зависит от размера МРОТ в соответствующем субъекте РФ.

Сам порядок постановки достаточно прост: определяемся с идеей для бизнеса, собираем пакет документов и подаем их в налоговую службу. Далее происходит непосредственная процедура регистрации, после которой женщина может активно управлять организацией.

Необходимые документы

Один из этапов регистрации индивидуального предприятия в налоговой службе — подача документации. Среди основных бумаг выделяются:

  • заявление о регистрации формы Р21001;
  • выбор сферы деятельности согласно имеющимся кодам;
  • оплата госпошлины, размер которой сегодня составляет 800 рублей;
  • подача заявления о переходе на УСН .

Когда женщина не в состоянии самостоятельно подать документы, она может отправить вместо себя другого человека. Главное, придерживаться следующего требования: иной гражданин может действовать от лица заявителя только при наличии соответствующей доверенности. Тогда все бумаги заверяются нотариусом.

Какой вид деятельности выбрать

Выбрать конкретный вид предпринимательской деятельности, который пользуется популярностью среди женщин достаточно сложно, ведь этот показатель индивидуализирован в каждом регионе.

Среди востребованных областей можно выделить:

  • магазин одежды или косметики, которые доставляются из зарубежных стран;
  • открытие собственного интернет-магазина;
  • предложение услуг маникюра или парикмахера;
  • продажа собственных поделок или продуктов питания.

Главное — заниматься той деятельностью, которая не противоречит действующему законодательству.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Добрый день! Жена находится в декретном отпуске. Работает в организации по трудовому договору. Решила открыть ИП. В случае открытия ИП не потеряет ли она право получать пособие на ребенка до 1,5 года?

Добрый день! Жена находится в декретном отпуске. Работает в организации по трудовому договору. Решила открыть ИП. В случае открытия ИП не потеряет ли она право получать пособие на ребенка до 1,5 года?

Ответы юристов ( 4 )

В случае открытия ИП не потеряет ли она право получать пособие на ребенка до 1,5 года?

Нет. Не потеряет. Наличие статуса ИП не препятствует женщине получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Но кроме статуса ИП есть еще доход ИП, он тоже не является препятствием для получения пособия?

Доход, полученный от деятельности ИП, не играет никакой роли при принятии решения о выплате пособий в связи с материнством.

В выплате пособия может быть отказано, если женщина или иное лицо, осуществляющее уход за ребенком, претендует на получение пособия и работает по трудовому договору полный рабочий день, т.к. пособие — это компенсация государством заработка, утраченного указанными лицами в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в период нахождения этими лицами в специально предоставляемом отпуске (напр. ст.13 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»)

В соответствии со ст.2 Гражданского кодекса РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Игорь здравствуйте! Согласен с коллегой, Закон не запрещает совмещать работу по найму и предпринимательскую деятельность. Пособие вы получаете как застрахованное лицо, все ваши права работника сохраняются и после регистрации ИП.

Статья 4.1. Права и обязанности страхователей

2. Страхователи обязаны:
1) зарегистрироваться в территориальном органе страховщика в случаях и порядке, которые установлены статьей 2.3 настоящего Федерального закона;
2) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;
3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

Инструкция для беременных: как открыть ИП в декрете

Женщина, которая находится в декрете, часто задумывается о том, чтобы попробовать воплотить свою мечту и стать успешной бизнес-леди, или наконец-то получать прибыль за свои умения, или просто о возможностях дополнительного заработка. И этот вопрос влечет за собой решение проблемы, как открыть ИП в декретном отпуске. Зачастую интерес связан не столько в сфере порядка регистрации, а сколько в том, не потеряет ли она выплаты и пособия, которые выплачиваются ей за рождение ребенка. Разберемся в такой ситуации со всех сторон.

Процедура регистрации

Начнем с того, что действующим законодательством РФ никаких ограничений или наоборот каких-либо дополнительных льгот для мамочки, которая собирается открыть ИП в декрете не предусмотрено.

То есть необходимый пакет документов готовится наряду со всеми и с ним необходимо обращаться в органы налоговой службы для регистрации.

К ним относятся заявление, ксерокопия паспорта и ИНН, а также целесообразно сразу написать заявление на УСН, что в дальнейшем облегчит ведение налоговой отчетности и уплаты взносов. Обязательна также будет уплата государственной пошлины, размер которой на 01.06 2016 года составляет 800 рублей.

Но еще до совершения вышеуказанных действия, необходимо определиться с тем, какой вид деятельности женщина будет осуществлять и выбрать код ОКВЭД. Скорее всего, это будет оказание различного вида услуг.

Если деятельность будет осуществляться и получаться доходы, то обязательно необходимо проводить отчисление в ПФР. Исключение составляют только случаи, когда женщина – ИП находится в декрете и деятельность не осуществляет, и доходы не получает. В этом случае она должна предоставить справку из налоговой об отсутствии доходов, справку об отсутствии движения денежных средств по счетам (при наличии таковых), копию свидетельства о рождении ребенка, а также написать соответствующее заявление.

Читайте также:  Можно ли открыть ИП на двоих людей сразу?

Если женщина не имеет возможности самостоятельно обратиться в отделение налоговой, то она может воспользоваться следующими способами:

  1. Через представителя по нотариально оформленной доверенности
  2. С помощью он-лайн услуг интернета
  3. Или обратиться в юридическую или консалтинговую фирму

Во всех этих случаях документы для регистрации должны быть заверены нотариально.

Особый статус беременной бизнес – леди

Вопрос выплаты пособий волнует всех беременных женщин, в том числе и предпринимателей. Иногда мамочки не предполагают, что их статус влияет на назначение и выплаты пособий на ребенка.

В список лиц, которые подлежат обязательному государственному социальному страхованию, индивидуальные предприниматели не входят. С ним можно ознакомиться в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это связано с тем, что для государства ИП – не является субъектом правоотношений, так как он взносы в страховые фонды не уплачивает и, как следствие, не может рассчитывать на денежные выплаты. Но не стоит отчаиваться! Будущая мамочка всегда сможет добровольно зарегистрироваться, уплатить в ФСС до 31 декабря 2016 года 2158 рублей 99 копеек (эта сумма рассчитывается отдельно каждый год) и рассчитывать на все выплаты.

Можно и не регистрироваться, то есть быть незастрахованным ИП, тогда статус будет приравниваться к неработающим лицам.

Механизм получения пособий

Существуют отличия в процедуре получения пособий застрахованных и не застрахованных лиц. Все выплаты застрахованные ИП получают через органы ФСС. Денежные поступления приходят на их расчетный счет, открытый в отделении банка.

Иные же лица, которые страховые взносы не уплачивали и просто не имеют официального места работы, денежные выплаты получают от органа социальной защиты населения. Поступают они также на банковский счет, однако открытый ими в качестве физического лица.

Таким образом, женщине можно открыть ИП в декретном отпуске и попробовать заняться любимым делом.

как открыть ип и остаться в декретном отпуске

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

#1[514080] 8 июня 2012, 23:10
Нахожусь в декретном отпуске получаю детские пособия на детей до 3 лет и после 3. Числюсь на работе. Не выходя с декретного отпуска хочу открыть ип и пойти работать на себя. Уволят ли меня с работы после того как я открою ип? Будут ли начислятся детские пособия на детей?

#2[514082] 8 июня 2012, 23:23
нет, не уволят, основное место работы за вами останется по месту вашей работы до декрета. Пособие так же будут продолжать начислять в полном размере.

Лишь время нам дает понять: кто друг. кто враг. кто просто так.

#3[514087] 9 июня 2012, 0:39
Более того, Вам не обязательно уплачивать взносы в ФСЗН от доходов ИП. Только налог. Удачи Вам!

#4[673721] 8 июля 2014, 0:08
Подскажите пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске. Открыла ИП 3 месяца назад. Позвонила в ФСЗН, спросила про пособие на ребенка до 3 лет. Ответили, что после открытия ИП пособие должно быть 50% и что обязательно надо сообщить на место работы о том, что открыла ИП. Может законы поменялись? Где точно узнать можно?

#5[673722] 8 июля 2014, 1:26
Не поменялись.
С официального сайта ФСЗН: http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/copy_copy_980_415_416/

Индивидуальные предприниматели, не осуществляющие свою деятельность, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере при условии ее прекращения или приостановления по приговору суда, постановлению о наложении административного взыскания. Порядок государственной регистрации и прекращения деятельности индивидуальных предпринимателей максимально упрощен Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 г. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования».

Данной категории лиц пособие будет назначаться и выплачиваться в ПОЛНОМ размере в следующих случаях:

представления индивидуальным предпринимателем в регистрирующий орган заявления о ПРЕКРАЕНИИ деятельности (если решение о прекращении деятельности принято по его инициативе);

принятия регистрирующим органом решения о начале процедуры прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (после получения индивидуальным предпринимателем уведомления о таком решении);

прекращения деятельности в судебном порядке;

аннулирования государственной регистрации индивидуального предпринимателя;

приостановления деятельности индивидуального предпринимателя при вынесении приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, или постановления о наложении административного взыскания в виде лишения права заниматься определенной деятельностью (на период приостановления).

В соответствии с абзацем третьим части первой статьи 5 Закона информация об индивидуальных предпринимателях, находящихся в процессе прекращения деятельности, может быть получена по запросу государственных органов и иных организаций, назначающих и выплачивающих пособия.

Оставаясь ИП и находясь в отпуске по уходу за ребенком, получать 100% пособия ВЫ не сможете. Но вы можете отправить отпуск по уходу за ребенком ДРУГОГО родственника: работающую бабушку, или отца ребенка, или другого родственника, а сами оставаться ИП.

Можно ли в декретном отпуске открыть ИП

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Уход в декрет: основные правила

Факты, актуальные для будущих мам:

  1. Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
  2. Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
  3. Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Как встать на учет в ФСС

Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:

  • паспорт или другое удостоверение личности;
  • свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
  • ОГРН.

При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Точное время ухода в декретный отпуск

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.

В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.

Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:

  1. Подать заявление.
  2. Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
  3. Пройти процесс оформления больничного листа.
  4. После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
  5. Приложить копию свидетельства о рождении.

Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.

Как рассчитать размер выплат

Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:

  1. Среднегодовой уровень дохода.
  2. Страховой стаж.
  3. Практику в конкретном регионе.
  4. Минимальную зарплату в определенной области.

Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом

Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.

Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.

Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.

Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.

Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.

Можно ли получить декретные выплаты, если ранее не уплачивались взносы в ФСС?

Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.

Трудовой стаж: особенности

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.

Можно ли открыть ИП в декретном отпуске?

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за малышом, зачастую решают приумножить свои доходы или найти себе дополнительное занятие помимо воспитания ребенка. Сегодня востребовано открытие собственного ИП , даже среди молодых мам. Подробнее о порядке регистрации, сроках и требованиях читайте ниже.

Можно ли в декрете работать на себя или открыть фирму

Когда женщина находится в декретном отпуске, то возможностей зарабатывать критично мало: только государственные пособия и субсидии. В подобном положении зачастую матери решают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это не запрещается действующим законодательством, наоборот, сегодня активно поощряется развитие частного сектора бизнеса.

При открытии собственного предприятия в период декретного отпуска действует следующая привилегия: пока ребенок не достигнет трех лет, не выделяется обязанностей производить отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

При этом, что касается выплат пособий по беременности и уходу за ребенком производит работодатель по месту основного места работы женщины (ч.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ). А если же женщина планирует только на себя работать в качестве индивидуального предпринимателя, то для получения пособия необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить ежегодный взнос. Размер взноса зависит от размера МРОТ в соответствующем субъекте РФ.

Сам порядок постановки достаточно прост: определяемся с идеей для бизнеса, собираем пакет документов и подаем их в налоговую службу. Далее происходит непосредственная процедура регистрации, после которой женщина может активно управлять организацией.

Необходимые документы

Один из этапов регистрации индивидуального предприятия в налоговой службе — подача документации. Среди основных бумаг выделяются:

  • заявление о регистрации формы Р21001;
  • выбор сферы деятельности согласно имеющимся кодам;
  • оплата госпошлины, размер которой сегодня составляет 800 рублей;
  • подача заявления о переходе на УСН .

Когда женщина не в состоянии самостоятельно подать документы, она может отправить вместо себя другого человека. Главное, придерживаться следующего требования: иной гражданин может действовать от лица заявителя только при наличии соответствующей доверенности. Тогда все бумаги заверяются нотариусом.

Какой вид деятельности выбрать

Выбрать конкретный вид предпринимательской деятельности, который пользуется популярностью среди женщин достаточно сложно, ведь этот показатель индивидуализирован в каждом регионе.

Среди востребованных областей можно выделить:

  • магазин одежды или косметики, которые доставляются из зарубежных стран;
  • открытие собственного интернет-магазина;
  • предложение услуг маникюра или парикмахера;
  • продажа собственных поделок или продуктов питания.

Главное — заниматься той деятельностью, которая не противоречит действующему законодательству.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

ИП в декрете

Можно ли в декрете работать на себя, открыть фирму?

В декрете у женщины начинается ненормированный рабочий день. Это она по бумагам в отпуске, а на самом деле на самой тяжелой работе в мире. К такой работе относится содержание дома в чистоте и уход за ребенком. Она превращается в мультифункционального работника. Она умеет распоряжаться своим временем, создает мгновенно планы в голове, которые реализует буквально за минуты. Время в декрете дорого и нужно добиться максимальной выгоды от него и по возможности уйти с работы.

Сколько индивидуальных предпринимателей женщин в нашей стране? Их намного больше, чем мужчин и все дело в том, что именно в декрете можно задумываться об изменениях в жизни. Ощущаешь, что вышла как бы на новый уровень развития и хочется изменения вновь, можно начать новую жизнь. В итоге начинается создание предпринимательства или самозанятости.

Кстати, если женщина открывает предпринимательскую деятельность и работников у нее нет. Она сама работник и бухгалтер и так далее, то она занимается в первую очередь самозанятостью и предприятием это назвать пока нельзя. Нанят один работник, уже появилось предприятие. Главное, найти работников, которые будут работать не просто, чтобы получить прибыль, а помогать развивать бизнес, ну и в итоге так становятся партнерами.

Какие самые популярные направления в бизнесе можно огласить?

Если женщина задумалась, можно ли в период декретного отпуска открыть ИП, значит у нее уже появились идеи, которые она желает воплотить в жизнь.

Открыть ИП в декрете(отпуск по уходу за реб-м до 1,5 лет)?! Сохраняют ли выплаты?

К этим идеям чаще относится:

Продажа одежды, украшений, косметики доставленных из-за рубежа. Это, по сути, франшиза. Люди пользуются определенным брендом сами и продают его, создав в итоге свой бизнес. Покупка через интернет магазины становится все популярней. Мамы любят покупать и еще любят, чтобы им доставили товар и как можно дешевле.

Какие документы необходимы для регистрации?

Это в первую очередь ИНН. Напишите заявление и отнесите в налоговую службу. Проконсультируйтесь у грамотных предпринимателей о налогообложении. Они лучше знают систему и предложат вам самый оптимальный вариант. Либо в налоговом органе можно получить консультацию. Необходимо точно знать вид экономической деятельности.

Далее написать заявление о государственной регистрации физического лица в качестве ИП, чтобы непосредственно открыть ИП. Оплатить госпошлину и прикрепить к заявлению. Переход на упрощенную систему налогообложения. Сделать копию паспорта, все страницы. Зарегистрировать ИП можно в налоговом органе. Занять регистрация в общем количестве должна 5 дней. Но это скорее зависит от бюрократической волокиты каждого региона в отдельности. В некоторых любят кучи бумаг собирать и складировать их в неподъемные папки. Но, в принципе, 5 дней – это минимальный срок.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Никаких ограничений в части открытия ИП гражданином, находящимся в отпуске по беременности и родам, действующим законодательством не установлено.

Перечень исчерпывающих причин для отказа в регистрации в качестве ИП установлен ст. 22.1 и 23 закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

К ним, в числе прочего, относится:

• Предоставление неполного пакета документов для государственной регистрации.
• Ошибки в заполнении заявления на регистрацию.
• Направление документов в неподведомственный налоговый орган.
• Наличие судимости или привлечение к уголовной ответственности.
• Повторная регистрация гражданина в качестве ИП, если он уже является предпринимателем.

Также не получится открыть ИП, если не прошел установленный законодательством срок с даты признания гражданина банкротом.

Относительно получения декретных выплат ИП необходимо отметить следующее.

Если ИП одновременно совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность он может получать пособие по уходу за ребенком по основному месту работы (основание – трудовой договор).

Инструкция для беременных: как открыть ИП в декрете

Наличие статуса ИП не является препятствием к получению пособия по уходу за ребенком в организации в которой гражданин работает по трудовому договору.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Если гражданин планирует работать только на себя, он может открыть ИП и получать пособие если дополнительно зарегистрируется в ФСС и ежегодно будет уплачивать страховой взнос в данный фонд.

Для регистрации в ФСС необходимо представить заявление установленной формы и паспорт. Размер взносов напрямую привязан к МРОТ и рассчитывается по формуле:

Размер МРОТ в 2018 году составляет 9 489 руб.

Таким образом, для получения в 2020 году пособия в 2018 году (до 31 декабря) необходимо уплатить взносы в ФСС в размере 3 302,17 руб.

Декретные выплаты для ИП

Предпринимательство (самозанятость) стало частым явлением. Однако не все знают, что предпринимателям положен иной перечень выплат и преференций. Прежде всего, это касается декретных выплат. О том, полагаются ли предпринимателю выплаты при выходе в декретный отпуск, как их получить и куда обращаться, речь пойдет в статье.

Декретные предпринимателю

Нормативные акты, которыми следуют руководствоваться, следующие:

  1. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в котором прописаны условия, а также правоотношения, возникающие в связи с наступлением нетрудоспособности в случае материнства. Последние изменения в этот документ вносились в январе 2019 года.
  2. Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790, в котором расписана последовательность уплаты взносов гражданами, добровольно заключившими договор обязательного социального страхования, при нетрудоспособности и рождении детей.

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель должен платить и вести учет определенных взносов в Фонд социального страхования. Эти взносы дают в будущем работнику гарантию в том, что время его нахождения на больничном будет оплачено. Помимо этого, данные взносы гарантируют выплату декретных каждой женщине.

Действующий ФЗ № 255-ФЗ не содержит обязанности (освобождения) по получению предпринимательских взносов, соответственно самозанятая девушка не будет получать декретные, даже если будет продолжать работать.

Предприниматели, осуществляющие деятельность, в обязательном порядке уплачивают взносы (закон не освобождает их от выплат совсем):

  • касающиеся пенсионного обеспечения;
  • обязательного медицинского страхования.

Таким образом, предприниматель, не являющийся работодателем для других, самостоятельных отношений с ФСС не имеет, соответственно никаких отчислений не обязан делать.

ФЗ № 255-ФЗ содержит положения, касающиеся добровольного заключения подобного договора между предпринимательницей и ФСС.

Индивидуальный предприниматель-женщина может самостоятельно начать выплату взносов на основании заключенного договора. При этом для самозанятых граждан сумма является фиксированной и может быть выплачена единоразово, но до истечения календарного года. То есть последний день оплаты 31 декабря. В этой ситуации страховое обеспечение уже будет гарантированного с января следующего года. А если женщина уйдет в декрет уже в том же году, в котором она подписала соответствующий договор с ФСС, но не успела оплатить взносы, ФСС вправе отказать в выплате декретных.

На какие открытые выплаты может рассчитывать предприниматель-женщина при уходе в декрет и наличии соответствующих отчислений в ФСС:

  1. Пособие по беременности и родам, которое следует рассчитать за 140 дней (70 дней до даты рождения малыша и 70 дней после). На январь 2019 оно составляло около 26 тыс. рублей. В случае если у молодой мамы родилось несколько детей – размер выплаты соответственно увеличивается. Калькулятор расчета пособия можно найти на сайте в свободном доступе.
  2. Пособие за постановку на ранний учет по беременности и родам. Размер этой выплаты составляет около 650 рублей.

Другие выплаты, не связанные с отчислением в ФСС:

  1. Выплаты и пособия, которые полагаются мамам при рождении малыша, определенные федеральными (региональными) актами. Например, единоразовое пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за малышом до полутора лет и пр.
  2. Льготы, положенные многодетным семьям, даже если у мамы будет отсутствовать договор на добровольную уплату взносов в ФСС.

Куда обращаться

Алгоритм заключения (заполнения) договора выглядит следующим образом:

  1. Оформить (подписать) договор с ФСС. Этот документ подписывается по желанию предпринимателя при помощи подачи заявления установленной формы:
  • онлайн через Госуслуги. В ответ будет направлено подтверждение о регистрации;
  • через ФСС по месту регистрации. Образец заявления можно получить на месте.
  1. Подготовить пакет документов, состоящий из:
  • копии паспорта;
  • документа о регистрации в качестве ИП.
  1. Получить уведомление от госоргана о постановке на учет.
  1. Произвести расчет причитающихся к уплате взносов.
  1. Оплатить полагающиеся страховые взносы. Размер в 2019 году составлял 3925,44 руб. Заплатить можно как частями, так и одной суммой, но до 31 декабря истекающего года.

Поскольку предприниматель будет оплачивать все взносы самостоятельно в ФСС, соответственно после наступления у него страхового случая ему так же самостоятельно с приложением определенных документов придется обратиться в ФСС за получением соответствующего пособия.

Список документов

Чтобы определить, какие точно документы нужны для оформления декретных, следует обратиться в ФСС.
Обычно список выглядит следующим образом:

Образец заявления можно скачать здесь.

Список документов для получения иных выплат:

  1. Справка из женской консультации о раннем визите беременной со сроком до 12 недель беременности.
  2. Документ из родительного учреждения о рождении ребенка.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Справка с места основной работы супруга о том, что ему единоразовое пособие не начислялось и не выплачивалось.
  5. Справка с места трудоустройства супруга о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и пособие не назначалось.
  6. Копия СНИЛС.
  7. Копия паспорта.

Названный список документов не является исчерпывающим, ФСС может затребовать предоставления иных бумаг, например:

  1. Свидетельство о прекращении брака.
  2. Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту проживания.
  3. Выписку из трудовой книжки и пр.
  1. Обратиться за выплатами предприниматель должна не позднее полугода с момента наступления страхового случая, в противном случае она теряет право на их получение.
  2. Единоразовое пособие при появлении ребенка в семье может получить и муж, но только при условии, если он будет официально работать.
  3. Пособие за ранний визит в женскую консультацию и декретные выплачиваются единовременно после предоставления всех необходимых документов.
  4. Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет выплачивается один раз в месяц с момента окончания декретного отпуска.

Предприниматель может получить декретные, но только в случае, если она самостоятельно производит соответствующие отчисления в ФСС в установленные сроки.

Читайте также:  Можно ли вычесть страховые взносы, уплаченные в 1 квартале, из платежей последующих кварталов?
Ссылка на основную публикацию